Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не стоит устраиваться. Должностные обязанности фактической работы не будут соответствовать тому что в договоре. Отработал в тех поддержке. В итоге помимо основной работы, обзвон абонентов, втюхивание услуг. Качество услуг оставляет желать лучше. Отношение к сотрудникам, постоянные недоплаты.
Если хотите бесплатно поработать милости просим, диЛектор внаглую лжет и меняет правила,заманивает огромными зарплатами и и реками бензина а при получении зарплаты обвиняет вас в браке перерасходе бензина таким образом вы остаетесь ему должны, добро пожаловать в современную рабскую компанию, доверчивые люди остаются работать и в результате остаются ни с чем
Организация арендует комнатку в здании под офисы на окраине города. Беседа была с двумя - мужч. и женщ. до 35-37 лет, продолжительность - 5 минут от силы.
Практически сразу стало понятно, что им просто нечем заняться, много вопросов не по теме этой встречи. Потом я задаю вопрос: какая з/п предлагается? Потому что она не была указана в объявлении. Отвечает женщ. (рыжая такая): а какая з/п была на моем предыдущем месте работы? Я: какое это имеет отношение?? Это мое личное дело. Рыжая: я тоже не буду говорить, какая у нас з/п. ... Все, занавес. Ответ поразил своей тупостью.
Вот она в своем уме? Соискатель спрашивает про з/п по данной вакансии. Ведь выбираете не только вы, но и мы - соискатели. Тебя вообще не должна касаться моя з/п на другой работе. Ума про другое спросить не хватило.
Друзья, не рекомендую работу в Иванса! Зря потратите время, только если хотите посмотреть на этот зоопарк
Отдел кадров не добро совестно выполняет свою работу(девушка Анастасия) , вешают лапшу на собеседовании. Не серьёзный подход к своему делу, нагло врут и вводят в заблуждение . Не советую связываться с данной компанией-так как девушка подросток из отдела кадров ведёт себя соответствующе.
Сложная, система расчета премиальной части заработной платы, которую меняют каждый месяц, большое кол-во штрафов, очень много начальников которые постоянно тебя контролируют косвенно или непосредственно (4 человека), и вроде как хотят улучшить работу, хотя на деле только мешают и отвлекают, потому что часто сами не знают как лучше. Процессы придумываются на лету, сразу же запускаются сырыми, а уже когда возникают трудности, начинают решать, хотя все это можно было просчитать заранее. Даже если все хорошо, но где-то отходишь от прописанных стандартов, все съедят штрафы, для этого сидит отдельный человек который занимается только оценкой, и оценивает, по заранее заготовленным шаблонам, навязывание дополнительных услуг, что по сути плата за воздух. Отпуск целиком не дают, разбивают его на две части, обед плавающий, нужно заранее записываться, если не успел, пойдешь позже всех, на завершение обработку дается малое кол-во времени. Сложная программа для, требует высокой степени внимательности. Коллектив разделен постоянной гонкой за первенство, конкуренция стимулируется для увеличения продаж. Высокая текучесть кадров.
Здравствуйте уважаемые читатели так вот что хочу рассказать о Делком 40 польская фирма да но правят отпетые маменькины сынки директор вообще г... С большой буквы хотя он и не директор а просто исполняющий подлиза на самом деле директор поляк и многова не знает что происходит на фабрике а правят такие тупые люди что я не знаю где их таких взяли в каком колхозе их набрали грамотных людей там раз два и обчелся.не советую ити туда сразу мат лицо рас и если что усадят и подставят по полной станки новые дорогие естественно и расплата дорога
На карточку - минимум. Остальная зарплата в конвертах по желанию директриссы. Работа по 9-10 часов, а оплата за 8. Руководство относится к работникам как к рабам. Должны работать много и за так (даже не за спасибо). Отношение к клиентам оставляет желать лучшего. Текучесть кадров жуткая. Хотя люди неплохие и все бы хорошо работали, если СРОЧНО СМЕНИТЬ ДИРЕКТОРА. Увольняет без причины, как только попросишь денег или соберёшься в отпуск
Подробнее на Отзовик:
https://otzovik.com/review_8493203.html
Ничего положительного о данной фирме сказать невозможно. Предупреждение: скорее всего работодатель (генеральный директор Марина Салко), прочитав этот отзыв, скажет, что НЕ знает, о какой фирме идет речь. что это точно не его Глоубал Трэвэл в ТЦ Московско-Венский на 4 этаже.
1. Максимально неадекватное руководство (злое, раздражительное и тщательно это скрывающее).
2. Ужасные условия труда (нет микроволновой печи, что есть в большинстве офисов, где предприятие на базовом уровне УВАЖАЕТ своих сотрудников, - либо идите в кафе, либо давитесь ХОЛОДНЫМИ ссобойками), один (!) грязный чайник и два грязных кулера на 20 человек, кондиционер включают раз в 2 месяца).
3. Высота комнаты разделена надвое, то есть людей рассаживают как муравьев - друг над другом, из-за чего в комнатах очень жарко, душно (хуже, чем в ТЦ на первом этаже), практически отсутствует солнечный свет, в основном свет искусственный и очень напрягающий.
4. Места мало как по ширине, так и по высоте. Комнаты почти все тесные.
5. Очень строгая фиксация опозданий наряду с чрезмерно низкой зарплатой, что абсолютно нелогично. За отработанные годы зарплаты вам скорее всего не прибавят. Радуйтесь 500 рублям.
6. Некоторые сотрудники не учились на турменеджера, пришли из общепита и азартно-игровой индустрии.
7. Очень большая текучка кадров (правда, некоторые засиживаются аж на 1 месяц!).
Если вы все же надумаете туда устроиться на работу, будьте готовы к тому, что договор с вами заключат не сразу, СКОРЕЕ ВСЕГО, по причине УКЛОНЕНИЯ ОТ НАЛОГОВ.
Политика ЧТУП "Глоубал Трэвэл" на Независимости, 58 в двух словах:
1. Натравливание сотрудников друг на друга. Высшее руководство плохо относится к местному. а местное вымещает зло на своих подчиненных. Проблемы компании идут сверху.
2. Максимальное снижение стоимости тура и, как правило, заселение туристов в отели, не удовлетворяющие даже санитарным нормам.
Работа в илмакс ну запыленноя ,отношения от начальника Корань В.В плохие,оскорбления в не цезурной форме к рабочему постоянна подгоняет и потом рабочие получают травмы ,выхот на работу по приказу без печати ,и потпеси директора ,а это нарушения ТК РБ. Обманывают насчот зарплат,и не выдоют лестки о зарплате . незнаем сколько чесов мы заработали . Вот токая компания
Если увидите название ИНТЕРВЕНДИНГ,НОРДСКАЙ и OKNOW.by
не откликайтесь.Мошенник Директор Ермолович А.В.Проработав пару дней-сбежала от туда.Директор грубиян,хамло и с нервами проблемы.Оформлять не будет,нервы порвете только.Может без причины наорать,не ответственный.Если вы не мазохисты не идите туда работать.
Здравствуйте, как-то довелось работать в ООО Глобалинжстрой.Очень не организованная работа,работаешь,как разнорабочий, выполняешь всю работу, а после испытательного срока тебе говорят вы не подходите. Спустя три месяца испытального срока,когда вас увольняют расчёт чястями и не сразу!Обговоримая сумма по зарплате занижена, и получите вы не ту зарплату на которую рассчитывали, перевалочная база работников. Так что не верьте сказочникам и обманщикам!
Директор идиот замаскированный, унижает и кидает на деньги всех работников ,одни обещания,не ведитесь на уговоры и сказки,.,...........,...........обманут по любому,есть ещё бухгалтер Татьяна ... однозначно воровка и лжец,гореть вам аду всем...............
Люди не ходите сюда работать.
Директор обращается как с рабами, зарплата делится 50 на 50 половина официально, половина нет и не факт что неофициальную часть вам выдадут
Уволиться тоже директор не дает и ты можешь месяц просидеть за 2 копейки.
Постоянные унижения и попытки доказать что ты слишком получаешь больше чем работаешь, премий могут лишить просто под настроение.
Зарплаты которые пишут в объявлении, фикция, толковых людей нет, а с кем приходилось работать почти все безграмотные, любят прибухнуть на работе, если сварщики еще норм есть, то со слесарем встать в звено не возможно, стоят из себя спецов, а на самом деле, и чертежи не читают. Инструмента мало, да и тот воруют друг у друга, а все в итоге вешают на мастера. Командировочные расходы задерживают, как и зарплату, постоянно, аванс за пол года видел 1 раз, спецодежду не выдали. На всю контору один или 2 мастера всего, зато директоров аж 7-8, вроде, мастеров на объекты кидают как на амброзуру, я так понял без поддержки руководства. В общем сплошной бардак!
Полностью согласен с предыдущим отзывом о дсу 43.Работодатель ни одно свое обещание не выполнил.О размере заработной платы при устройстве на работу в отделе кадров не говорят.В командировке общежитие не предоставляют и жилье не оплачивают, ссылаясь что все расходы входят в командировочные.
