Последние отзывы о компаниях в Беларуси

Устроилась в салон красоты, где не платили зп ни разу. Не оформили, есть подтверждение на Viber где договаривались и о собеседовании и график высылали и как увольнялась и как расчета требовала. Но все идут в отказную. Я не знаю что мне делать, мне нужны деньги. И Я заработала их. Мастер по маникюру, работала пол месяца напрягала шею спину зрение. А они звали звёзд туда беларусских и за бесплатно им делали услуги, только "бесплатно"это за наш счёт. Потому что сотрудники у них меняются часто. Я с одной списывалась после увольнения, так ей за 1,5 месяца не дали ни копейки! А у неё маленький ребёнок. Про нормы СЭС Я вообще молчу, перед сан.днем всю испорченную продукцию сгребали и прятали в подсобку а на след.день, после проверки вызывали весь коллектив выставлять это все. Так хочется справделивости( Салон не плохой, расположен в центре города, и цены у них не слабые. Просто возможно им аренду платить не чем и они издеваются таким образом над сотрудниками, держат месяц а потом ищут новых дурачков. Но это же не в какие рамки не идёт. Помогите пожалуйста советом, как быть в данной ситуации?

Здравствуйте.Хочу рассказать еще об одной организации -Шкловмонтажстрой. Директор -Лысухо Владимир Сергеевич. При устройстве на работу -золотые горы. Все вовремя. Зимой когда нет работы "дает"людям подкалымить чтобы продержаться.Первое впечатление хорошего человека. Однако после недели работы узнаем что зарплата в конверте а на карточку мизер. От рабочих узна что платят не в срок. Спросили перед пасхой про зарплату- ответ денег нет.не долго думая мы в контору увольняться. Уговаривал не долго. Мы пошли в отказ. Работать там надо где платят. В итоге рассчитал. За 18 рабочих дней с двумя субботами 263рубля. Штукатуру 4 разряда. Ребята берегитесь этой конторы.лапшисти обманщик. На контакт особо не идет. Буду "пиарить" его во всех соцсетях.Избегайте этой шараги. Не тратьте время.

Отношение к водителю отвратительное. Автомобили ремонтируются только после поломки по дороге. Посадили на авто, сказав что там все ок, отправили в рейс. Оказалось что фары почти умерли, тормозит на железках, аварийка и сигнал отсутствуют. Штрафы за тех состояние на водителе. Короче за кругорейс не заплатили ни копейки узнав что дальше так работать не буду. Даже симку забрали , какабы давали деньги на ее покупку. Свинское отношения у ник к людям.

Сотрудник компании, проработавший достаточное время, что бы смело говорить, что это просто дно. И, так, начну... Что значит работать в ЖКХ Ленинского района г.Минска в отделе благоустройства (я думаю что и в других ЖКХ г.Минска точно такая же ситуация) - это значит, что про нормальные выходные можно позабыть на долгий год или больше (в зависимости на какое время заключить контракт, потому что до истечении контракта можно уволиться только по статье). Каждый праздник, да и в любой другой день в независимости от погодных условий территория Ленинского района должна блестеть как у кота ***, а так как нашим дворникам платят от силы 400р чистыми, то так они и убирают. Если деньгами мотивировать не получается то и выходит, что на плантациях в гектары работает пару человек, соответственно успевать никто не успевает, а еще незабываем и подъезды помыть и подвалы с чердаками вычистить. А кто за невыполненную работу будет получать люлей? все верно инженер заказчика! Еще одно интересное занятие это - ЖАЛОБЫ! Жалуются во все инстанции от ЖЭСа до администрации Президента, а закрывает их инженер ЖКХ)))). На каждого инженера приходится по меньшей мере около 40-60 жалоб, которые постоянно пополняются (каждый день) и успеть их закрыть сложно т.к. закрыть их нужно именно инженеру, потому что информацию по жалобе у руководства ЖЭСа и начальства не добиться, и опять крайний инженер потому, что например тот же самый дворник не убрал территорию! Совмещение отсутствующего работника доплачивается дополнительно, и даже ОЧЕНЬ не плохо, в день выходило от 3х-6ти рублей в зависимости кого замещать, и это плюс еще жалоб штук 50 ложится на плечи. И так выходит, что из максимальных 600р можно конечно и получить их на руки, но не факт. Немного и об инженерах производственного отдела. В принципе работать там немного легче, но это совсем немного, жалоб немного меньше, да и в выходные дни они не работают, есть пару адекватных руководителей, вот в принципе и все, в остальном все тот же геморрой. Итого мы имеем: 1. Работа в выходные - бесплатно; 2. Работа в праздничные дни - бесплатно; 3. Работа сверхурочно - бесплатно; 4. З/п 600 этот максимум редко кто получает; 5. Руководство некомпетентное, работу свою не знает, все обязанности свои спихивает на инженерный состав и службу подрядчика; 6. Коллектив ужасный; 7. Месячники и субботники проводятся на открытом воздухе независимости от погодных условий. /*Что можно улучшить*/ Улучшение должно быть комплексное, а именно 1. Достойная оплата труда дворника; 2. Увольнение не компетентного руководства без этого не о чем говорить.

В данной конторке работают два сопливых начальника которые не имеют и малейшего уважения к работникам, хамство и обман по зарплате это все что они умеют. В данной фирме несколько хозяев- ИП Гриб В. ИП Лесунков. За три месяца переподписал у них четыре разных договора. Будьте внимательны, при устройстве интересуетесь с задержкой по зарплате

Такого кошмара, который творится сейчас на фабрике ОАО "Коминтерн" я еще не видела:коррупция процветает, начальство цехов (прошу заметить давно пенсионного возраста), в частности раскройного, проводит свои заказы так называемым 'левым фронтом' обводя стороной внесения в гос.бюджет. Работников не считают за людей, нарушают все имеющиеся у них права, срезают заработные платы по необоснованным причинам. Кроме этого, вышеупомянутое начальство цехов ставит к себе в подчинение близких родственников, которые являются как минимум некомпетентными в данных вопросах на данных должностях. И это всего лишь часть той "бесовщины" которая там творится. В заключение хочется сказать, что как ни крути, но рыба гниет с головы. Как может процветать предприятие, где каждый пытается отхватить "жирных кусочек торта", не привнося ничего в замен.

НИИ ПГ фактически крупнейшая градостроительная организация Санкт-Петербурга, которая на каждом углу трубит о своем федеральном статусе и солидности. Но в реальности дела в ней похожи на эпоху крепостного права и произвола. При приеме на работу - сразу неопределенность, куда тебя примут - в собственно НИИ ПГ - или в их партнерский институт Геоплан с трудовой книжкой в Симферополе. А это разные отделы кадров, никакой обратной связи и прочие прелести (при этом работать все равно придется в Петерубрге по правилам НИИ ПГ). В Крым оформляется подавляющее большинство сотрудников и из этого вытекает: а) невозможность взять больничный (ведь ты в Крыму, какая еще больница в Петербурге) б) зарплатная карта крымского банка (без зарплатного проекта), на которую ничего не перевести и не снять без комиссии в) ДМС? Что такое ДМС? г) самый нужный софт стоит на крымских серверах и приходится работать через удаленный доступ. Связь плохая, все работает жутко медленно и зависает. На своем компьютере софта почти никакого нет, так что перерабатываешь. Переработки - абсолютная норма, по расписанию домой уходит меньшинство сотрудников. Если ты учел домой вовремя - то тебе это обаятельно предъявят, раз вовремя - значит работаешь мало и плохо, надо бы до 21 часа или до ночи. При этом в штате, конечно же, не хватает людей. Один человек на пять проектов, все из которых должны быть сданы завтра - обыденность. Нет, печенек к чаю не будет, они только директору. Если как обычно взяли проект не по зубам и не сдали в срок - то возможна задержка зарплаты на непредсказуемое время. Сама зарплата - оклад+премия, в случае чего - премия долой и живешь на МРОТ. Карьерный рост невозможен в принципе, если тебя приняли на определенную работу и вакансию - ты на ней останешься до конца дней. Даже если будут новые проекты, новые места - на них возьмут людей со стороны. В случае твоего недовольства тебе скажут, что никто кроме тебя твою работу не сделает. Единственный способ хоть как-то улучшить свое положение - привезти в организацию полезного родственника или жениться/выйти замуж за сотрудника, это начальством горячо приветствуется. Слово любого некомпетентного начальника, а таких большинство, закон, пусть даже идет в разрез с ТК, законами, логикой и здравым смыслом.

тупая, конешно, контора эта сеть "домашний".оставайся в свое личное время, а то у них видите ли машина после окончания моего рабочего дня приезжает.так пусть заведующая и договаривается с этими доблестными доставщиками,а не грузчик оставаться должен.врали в объявлении про 500 р. зарплаты, реально 327 (еще врали, что с премией 449,да только вот эту премию ни разу за полгода не дали,это не зп,а подачка какая то.увольняться буду,пошло оно все в баню.прочитал в интернете,что хозяин этой сети наливаек Иван Березовский привлекался налоговиками - но видно откупился.раньше эта сеть называлась "НП-сервис", теперь перерегистрировалась видно в ООО "Семела".проходите мимо.за те же деньги лучше дворником пойти.а девушка на собеседовании милая.ну а что,ей же за это и платят

Компания Theseus lab лишь юридически зарегистрирована в Чехии с небольшим помещением в Праге.Никого там нет и не бывает кроме подставного директора,который толком ничего не знает и не может объяснить.Все ниточки тянутся к компании Профкон, расположенной на настоящий момент по адресу ул. Калинина, 7б,с подставным директором неким господином Овчинко,который тоже ничего не знает и на компании вообще не бывает и никто его толком в лицо даже не видел.Реальный директор совсем другой,инкогнито,который себя нигде не афиширует.Вобщем все запутано и покрыто мраком.

Не контора а гадюшник.Получают только родственики.Не инструмента ни спецовки .Пашеш как конь а по выходу копейки...............................................................................................................................................

Работая в данной компании за год (2017) частично был восстановлен учет начиная с 2013г. За этот период сменилось 3 главных бухгалтеров (по данным учета компания осталась должна всем) - я не стала исключением. Позиция руководства: моя хата с краю, ничего не знаю. Всю работу за него выполняют другие. Все будет отлично, вам будут вешать лапшу на уши до тех пор, пока вы не решите сменить место работы (так как за гроши нести ответственность за все уже нет сил). И тут в дело вступит т управляющий Молотков Владимир Михайлович. Вы устанете от заполнения многочисленных отчетов и выполнения тысячного "заданька", но при этом свои деньги вы все равно не получите. В компании не работало ни одного ИП, уволившегося и перед которым отсутствуют долги у Брайт Солюшенз. Это не IT компания (есть с чем сравнивать), сотрудники здесь - ИП, которые никак не застрахованы, несут ответственность в рамках гражданского (а не трудового) законодательства (при том, что работают все полный часовой рабочий день), ни каким соцпакетом (кроме вкуснейшего кофе в городе - из объявлений на tut.by) тут и речи быть не может. Премирование для сотрудником - миф, прописанный положением о премировании. Даже если вы и выполните план, премию вы не получите (так как не заполните "отчетик", не так поняли, давайте пересмотрим условия), а если каким-то чудом вам удастся подписать "отчетик", то храните копию, как зеницу ока - в дальнейшем все документы чудным образом исчезают как в "Бермудском треугольнике" корабли. Совет один: держитесь подальше от этой "IT" компании.

Данная фирма В принципе платит неплохо но есть одно но. Кругорейс короткий и дни прибывания долго востонавливаются. И рейс окончил а деньги ждёшь неделю минимум. Отдадут кусочек и ещё начнёшь выбивать деньги Они всеравно будут долго выплачивать. Денег на обслуживание машин вроде и нежалеют но и хотят сэкономить за счёт ремонта вашими силами. Туда идти работать только если опыта маловато. Пусть быстрее расчитывают ибо иначе там делать нечего.

Работал в ООО "Куттер" по договору подряда. Заплатили зарплату, ушёл но не забрал свои экземпляры договора и акта выполненных работ. Через неделю пришло письмо о том, что я самовольно взяла эти деньги (заработную плату) и если я их не верну в 3-х дневный срок на меня заведут уголовное дело. Такого за свою практику я еще не встречал. Доказать ничего не могу, т.к. нет моих экземпляров. Договор они видимо порвали и выкинули. Директор практикует задержку заработной платы постоянным сотрудникам, штрафы, обман и бесплатный труд. Главный бухгалтер - это отдельная тема. Неадекватная, постоянно устраивает скандалы и нахваливает директора.

Никому не советую иметь отношения с ООО "Современная изоляция" либо ООО "Служба спасения бетона" в лице директора Киселя Максима Геннадьевича и учредителя Юрченко Игоря Сергеевича. Руководство нарушает трудовое и налоговое законодательство, выплачивая работникам заработную плату по серым схемам в конвертах и задерживая на 2-4 месяца, тем самым уходя от налогов. В данной организации принято пользоваться трудом других бесплатно. На собеседовании говорят, что берут вас на 1-2 месяца с испытательным сроком без официального оформления, обещают много (в районе 1000 -2000 руб.) и красиво, а затем расстаются с вами, не выплатив ничего. В лучшем случае можно получить 200 рублей. Поставщикам не платят, долгов очень много, всю выручку забирает директор!! От покупателей берут предоплату и не всегда поставляют товар, ...новые фирмы открыли, а старые подали в ликвидацию и банкротство...обходите стороной!!!

Не советую, рога и копыта, а не компания. Учредители турки, на стройплощадке всем "заправляют" турецкие представители, ни в одном документе подписей не ставят, на работу берут белорусских работников для "галочки" и для того чтоб оформить необходимые документы и также чтоб белорусы ставили подписи. Охрану труда и технику безопасности нарушают до абсурда, т.к. впоследствии им все равно не отвечать. Обещанное питание - похлебка из зоны, редко когда что-то съедобное. Свои деньги вкладывать не хотят, ждут подачки от генподрядчика, зарплату задерживают, и иногда выдают наличкой!!! Попав в сложную финансовую ситуацию (задержка платежей от генподрядчика) могут просто попросить уволиться, чтоб не содержать и не платить зп. Взвесьте все за и против, прежде чем туда идти!!