Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ИП Лис Евгений Леонидович, работал в г.Калинковичи, далее в г.Минске. Осуществляет деятельность по мотжажу и техническому обслуживанию слаботочных систем. Столкнулся с безответственным отношением со стороны ИП Лис Евгений Леонидович. Предложил поработать в выходные и праздничные дни в сфере систем безопасности (охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения, обслуживания мини АТС и т.д.). Не верьте ему! Сначала говорит, что работа очень прибыльная и что сам получает тысячи долларов в месяц. Его предложение - быть помощником на выходные, а оплата с его слов произойдет по факту перечисления зарплаты от той организации, которой вы оказываете услуги. После выходных, естественно, никаких денег он не перечислил! После звонков ему на протяжении некоторого времени, понял, что ловить нечего! Хочу предостеречь молодых парней, с которыми он может пересечься, пока те делают объект: не верьте, он не заплатит! Это не подработка, а выкинутые выходные и, конечно же, заработок другого человека, а конкретнее - Лис Евгения Леонидовича.
Более того, в результате некачественного проведения им наладочных работ, мне пришлось доделывать на протяжении нескольких недель его работу, так как он перестал поднимать телефон и не отвечал на звонки заказчика. Данный человек - наглый лгун и лицемер-мошенник!
Есть контакты еще нескольких недовольных деятельностью данного человека заказчиков!
Присматривайтесь внимательно к работодателям!
В интернет выкидывают одну вакансию, как приходишь на собеседование горят, что нужны продажники.Обещают золотые горы, а по итогу, я отработала неделю за бесплатно и мне сказали что перезвонят. Будьте бдительны ребята, остерегайтесь Светлану Аркадьевну (директора)-наебщица еще та.
обман! закатайте губу!Заключил договор в этом агентстве. Карина эта работает без году неделя, не дозвониться до нее всегда. работы нет до сих пор, сижу жду. когда платил деньги, вначале говорила что будут звонить работадатели, приглашать, по факту ничего , ни одного звонка. пожалел уже сто раз что обратился к ней. не знаю как другие работают, но с Кариной работы мне явно не видать
CEO Куренков Евгений УНП 192508911. Задержки зарплаты месяцами, а потом полное игнорирование и отказ её выплачивать. Не налажено взаимодействие между заказчиком и исполнителем. Работа по "черной" бухгалтерии.
Смежные компании:
ООО "РОКЕТСАЕНС" УНП 192967323
ООО "Концепт Продакшн" УНП 192457921
Не рекомендую связываться с компанией Мастер365!!! Расскажу все подробно... 1. Приходите, проходите обучение в течении недели. Обучение никто не оплачивает. Если иногородний снимаешь жильё за свой счёт. Вернут вам за жильё деньги, если пройдёте испытательны срок. 2. Испытательный срок у них довольно интересная история. Чтобы его пройти нужно сделать продажи на 20000. Т.е это все время пока проходите испытательный срок вам ничего не оплачивают, только их топливо. Не платят даже на этот период амортизацию автомобиля( кстати работаю там на личном авто). Если все таки повезло и вы прошли испытательный срок и принесли компании доход в 20000, то они могут вас устроить официально на работу и начать платить зп, но если в течении полутора недель у вас нет продаж, то попрощаются без каких либо выплат. 3 Хорошо, у вас все получилось и вас официально трудоустроили. Но тут ничего не изменилось. Если вам не везёт и вы не продаёте их изделия, которые реально стоят бешеные деньги, то через недельки две с вами все же попрощаются. Заплатят голый оклад, который составляет 250-350 р в засимости кем работали и до свидания. Вообщем система такая... Набираю с разных регионов людей, те работаю, приносят прибыль какую-то, а они потом якобы регион закрывают и людей увольняют. Потом снова набирают и по этой же схеме увольняют. Про их изделия это вообще отдельный разговор... Окна одни из самых дешевых, но с накруткой раза в четыре. Сайдинг самый бюджетный, а стоит таких денег, что голова трясётся. Это касается всего их материала. Рассчитано на то, что вы приедете и втюхаете бабульке этот например сайдинг по бешеной цене да ещё и в кредит. По поводу их акций, скидок, подарков тоже отдельная история. Нет ни акций, ни скидок, ни подарков!!! Все уже вы сами включаете сразу в стоимость. Хорошо подумайте стоит ли вам связываться с этой компанией. На 90% что вы останетесь в убытке себе же, хотя рассказывают там все красиво.
Работала там два года, не какого уважения к молодым спецеалистам,постоянно кричат, ненормированный рабочий день, говорят что сегодня можешь по работать 12 часов, за то завтра два,не когда такого не была.Зимой очень очень холодно,крыши местами нету,директор на это не обращает внимание.К рабочим людям ужасное отношения это вообще другая история.Врагу бы не пожелала там работать.
РемПрофСтрой кидают людей по старой схеме договор официально не заключают кормят завтраками.Когда зарплату получать говорят плохо сделал за тебя переделывают.Еще не один не получил с кем я общался или копейки больше двух месяцев не видел что бы кто то работал текучка
Стройкомпания Ярви и директор Руслан конкретно кидают народ.Просят среднее качество,затем придираются ко всему.Договор на часть работы составят,потом завтраками кормят.Предпочитают работать с алкашами,которым лишь бы на выпивку дали.Отмазываются тем что заказчики оплату задерживают
Очень стремная фирмочка... Поработать у них к счастью не пришлось, но вот побывать на собеседовании угораздило, после чего делюсь своим впечатлением. Почти ТРИ месяца подряд у них то появлялась, то пропадала вакансия о поисках бухгалтера, периодически вакансия обновлялась. Решила кинуть отклик. На собеседовании никто даже не посмотрел документы, очень кратко рассказали, кого они ищут, что конкретно нужно делать тоже было как-то не понятно, все размыто: в вакансии указано одно, на деле же говорят другое. Никто не спросил ни про семейное положение, в принципе вообще ничего их не интересовало о сотруднике. Мы вам позвоним на след.неделе, приступите к работе, сказано было примерно так. Выйдя оттуда через 5 минут, так и не поняла, взяли меня на работу иди нет, искать мне дальше что-то или нет. Прошла неделя, ВТОРАЯ, звонок от ОДО "Дезира" как говорится, никто даже не ждал. Звонок в трубке: Выходите на работу, мы взяли НЕСКОЛЬКО человек и вы будете работать (ВСЕ НЕСКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК одновременно) по договору подряда, который вообще не дает никаких гарантий и вроде как не учитывается даже в стаж (это от себя). Сразу возник у меня вопрос, как это вообще на деле будет выглядеть, приходят четыря-пять человек в один день и работают по договору-подряда? При этом вакансия опять обновлена накануне буквально за день-два. После всего этого складывается впечатление, что данная организация ни кого в принципе не ищет, а просто хочет скинуть какую-то временную конкретную работу на "сотрудника", чтобы потом от него избавится. Нормальная организация не будет так долго искать сотрудника, а вот мелькание вакансии на протяжении долгого времени должно уже натолкнуть о мысли о недобросовестности организации. Поэтому после всего этого не советую!
Здравствуйте!!! Буду писать по делу. Обман и наглость- кредо этой компашки.Обман всех и работников и перевозчиков. Договорпенности, которые были устно( уж очень сладко ездит по ушам) блеф. Если все же попали туда, обратите внимания, как часто звонят и выбивают долги, сразу все поймёте. Нам задерживали оклад три недели минимум.А проценты просто обещали... и так и не отдали. Остерегайтесь.
Приведённые данные о работе Алексо Л.В.и Бойко С.К.абсолютно верны.Правда не стану утверждать этого о бюджетных средствах, не знаю.Работники по по прежнему увольняются, а письма отправленные в вышестоящие организации возвращаются в исполком и рассматриваются на местах. А разве выгодно находить недостатки у самих себя? Гораздо проще разобраться с теми кто писал обращение в вышестоящие органы, и,избавится от виновников всех, по мнению руководства, бед. Пока не будет независимой экспертизы этого заведения,людям работающим там будет очень сложно.Слишком много сил тратится на поиски крайних, "виновных"во всем работников, вместо того,чтобы направить усилия на организацию совместной, плодотворной работы.Здоровайтесь,заходя в любое клубное учреждение, совместно ищите выход из не простой сложившейся ситуации, будьте добрее.И,никогда не держите зла в себе!Вы разрушаете себя.Дайте немножко радости другим, и увидите как изменится мир. Добра вам и благоденствия!
Объективности ради напишу сначала положительные, затем отрицательные впечатления о взаимодействии с компанией. Если бы не потерял так много времени на этапе переговоров о трудоустройстве и визитах в компанию, то отзыва могло бы и не быть. Что писать о том, что могло бы не случиться? Ведь компания эта по сей день работает и от негативных отзывов отмахивается. А впечатление о работниках такое, будто водилы способны делиться отзывами о компании только в пивнухах.
1) Быстрая реакция работодателя на отклик по моей реакции на вакансию. Написал мне электронное письмо меньше, чем через суток с момента проявления интереса. А созвонились вечером того же дня в четверг.
2) Собеседование было назначено на утро пятницы. С учетом других собеседований время встречи с руководителем ПДИТранс Дмитрием Ивановиче Прусовым было согласовано быстро и без проволочек. Что демонстрирует заинтересованность руководителя в закрытии этой вакантной позиции "двуязычный (рус/англ) менеджер по логистике в странах ЕС", работу по которой он вынужден выполнять сейчас самостоятельно.
3) Нацеленность руководителя Дмитрия Ивановича Прусова настроить работу компании с ориентиром на потребность потребителей транспортно-логистических услуг.
4) Руководитель на собеседовании подарил сувенир шариковую ручку.
5) Участник переговоров отвлекался на телефон, но не часто.
6) Первое приятное впечатление от офисного здания, которое успел осмотреть мельком внешне и чуть подробнее изнутри. Ничего лишнего. Ремонт современный, но не вычурный.
Негативных сторон примерно столько же:
1) вакансия Менеджер по логистике
з/п не указана УП ПДИтранс
https://hh.ru/vacancy/32462928?query=%D0%BF%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81
Первый негативный момент заработная плата не указана в объявлении. Работодатель откликнулся не через rabota.tut.by, где размещена вакансия, а на электронную почту. По телефону уточнял - что вменяют в обязанность менеджеру по логистике и сколько платят за принятие на себя обязанностей и ответственности за эту работу.
В ответ Дмитрий Иванович пригласил на собеседование и гарантировал ответы на эти вопросы в ходе беседы. Выяснение величины платы за труд ставит работника в положение просителя.
2) Не могу отнести это к однозначно отрицательным сторонам. Но компания находится на окраине Гомеля. Добираться туда пешком неудобно и долго; общественным транспортом надо разбираться куда и каким маршрутом добираться.
Я поехал на велосипеде. Путь из центра занял 45 минут в одну сторону.
3) При подъезде к предприятию Дмитрий Иванович помог разобраться куда держать путь. А заезде на территорию на меня напала свора из 6-7 собак, проживающих на территории предприятия. Они воспринимают враждебно людей, пересекших линию шлакбаума. При помощи очень громкого свиста и отмахивания ногами от атакующих меня животных отбился и прошёл в здание.
Когда б меня предупредили о наличии собак, захватил бы колбаски животным. Хотя было бы лучше, чтоб в дневное время охраняющих территорию животных садили на цепь. Рваные штаны посетителей дороже такого элементарного мероприятия как забота о животных. Если не заботятся о собаках, то каков уровень заботы о людях. Мелькнуло в этот момент.
4) Переговоры заняли около 1,5 часа. В ходе переговоров с затянувшимся знакомством и представлением кто, что и как, так и не получил ответов: что придется делать и сколько за этот труд мне будут платить. То есть, соискатель по вакансии не поступив на службу уже является просителем и вопросителем, вопросы которого работодатель игнорирует.
5) В тот же день, проанализировав встречу, задал вопрос работодателю прямо: сколько и за что. В ответ он прислал тест из 50 вопросов. Не сложных, но отнимающих от 1 до 2 часов времени.
6) Затем перезвонил Дмитрию и ответил, что тест "Профориентация" проходил ранее на hh.ru=rabota.tut.by Отправил смской ссылку на результаты прохождения теста. И сообщил, что посвящать его вакансии время стану тогда, когда появится понимание о заинтересованности там трудиться, а ещё больше уважения ко времени соискателя. В ответ на это Дмитрий посмеялся в телефонную трубку. И так как разговор был в выходной мы его закончили довольно быстро.
7) Дмитрий Иванович не читает полностью резюме и материалы в приложении. Приготовьтесь рассказать об этом устно.
Чтоб подытожить вкратце по плюсам и минусам работодателя "ПДИТранс" напишу. Если у вас есть время на:
1) первые переговоры по телефону 15-20 минут;
2) разведку, чтоб понять где находится предприятие и приехать туда на встречу, не заблудившись 1-1,5 часа на велосипеде и 1,5-2 часа общественным транспортом;
3) добраться туда вовремя и обратно вернуться 1,5 часа не велосипеде и 2 часа общественным транспортом с его оплатой;
4) 1,5 часовые переговоры с руководителем просто для того, чтоб понять станут ли вам платить за труд, за какой именно станут, сколько $ будет в вашем трудовом контракте;
5) профтестирование по форме предприятия 1-2 часа.
Итого от 6,5 часов чистого времени только на дорогу и общение с работодателем минимум. А ещё на обдумать всё примерно столько же. Всего 2 рабочих дня, которые с более конкретным работодателем вы сможете посвятить заработку на свои нужды. Заработку, а не катанию туда-сюда и не качелям "не скажу сколько у нас платят, пока не пройдёшь тест".
Если у вас есть эти два лишних трудо-дня, которые вы не знаете чем себя занять, то вам стоит обратить внимание на работодателя "ПДИТранс". И вы сможете лично убедиться, что отзывы как сотрудников, так и несостоявшихся сотрудников не беспочвенны. И пишут не от того, что им нечего делать, что их кто-то подкупил, нанял очернить репутацию фирмы, либо недосотрудники накосячили и не хотят отвечать лично. Эти отзывы обусловлены отношением к труду в организации.
Подумайте хорошенько перед тем, как позвоните в эту организацию. Если она с порога так неласково и не отзывчива к соискателям по вакансиям инженерно-технического состава. То что что ждёт сотрудника после трудоустройства? Тем более водителя. Если этот сотрудник (по мнению обывателей) всю жизнь провел за баранкой и будто бы не может связать двух слов, написать отзыв в интернете. О том, как его без поддержки службы логистики оставили куковать на какой-то таможне с неоплачиваемым простоем или поломкой посреди дороги.
Никому не советую тут работать.Это рабский труд за красивый лозунг:"Мы одна команда".Информация касается офисных работников.Переработки не оплачиваются.Тех кто возмущаются-увольняют или начинают контракты заключать по пол года,что является нарушением Законодательства.Отдельный привет бухгалтерии.Главный бухгалтер мужик и вместе со своей близкой подругой-подчиненной создают неприятную атмосферу в чудесном коллективе.Пишут докладные на коллег,интриги,подставы...Атмосфера ужасная.Руководство высшее про это все знает,но никто ничего не делает.А люди продолжают увольняются....
Вот не думала, что в Беларуси ещё остались люди которые могут брать гос.объект, затем не добросовестно относится к своей работе. Брать людей на работу без оформления, затем не платить им заработную плату. А по истечению 1,5-2 мес. предъявлять о некачественной работе, хотя до этого времени все устраивало.
Люди не ведитесь, на их условия.
И никогда не работайте с ними, они машенники.
Пускай с ним разбираются компетентные органы.
Крайне негативные впечатления о работе на производстве данной компании. Рабочая форма выдаётся не стираная, работники перед работой даже не моют руки. Некоторые "работнички" работают без перчаток. Взаимодействуют с готовой продукцией! Без перчаток! Если совок или лопаточка падают, обтирают об грязную форму и дальше работают. Работают без санитарных книжек!
