Последние отзывы о компаниях в Беларуси

Работал своей бригадой в ООО ИНВЕЛСТРОЙПЛЮС, они только авансируют ,а основную сумму денег не выплачивают ссылаясь на задержку выплат от заказчика,акты о выполнении работ на руки не дают,оформление в фирме по договору подряда,где написано что оплата только по акту,а их нет))) ну и так несколько месяцев обещаниями кормят пока народ не уйдёт с объекта. Директора Ваня,снабженец Юра,мастера Андрей Борода и дед Васильевич,прораб Виталя,все в один корман мылят и деньги не отдают,только авансы!!!

Директор очень милый и обаятель-ный человек. Жаль, что врет постоянно. Обе-щал аванс 100р через две недели обещаний дал 50. И так всегда и для всех, всем рабочим должен.Бывает выдает по 10р аванса. Набирает народ из провин-ции, дает общего. Вот они и держатся за работу, на надеются, что директор расчитыва-ется.Вот уволил-ся, придется ждать не одну неделю. Хотя, надежды не питаются. Попробую писать в госорганы и на маты.

Склад НП сервис по адресу Жебрака 36, начальство ужасное ведёт себя по хамски при устройстве лапшу на уши вешают, условия работы ужасные кругом бегают крысы и мыши! Зп обещают 1000 а за месяц 200 рублей заплатили при этом отказываются объяснять почему так мало! Не идите туда работать!

Не советую эту компанию, задержка зароботной платы, не выплата, не профессионализм, не адекватный директор, и не компетентный директор в лице Виталия, это касается их подразделения Яндекс такси

Собственно ситуация как везде.
По сравнению с госпредприятиями - выше зарплата, но гарантии не те.
Есть плюсы, есть минусы.
На мой взгляд самый огромный плюс в том, что компания не забывает делать жизнь работника слаще, поздравляя его в ДР подарочным сертификатом, устраивает масштабные корпоративы, помогают первоклашкам к школе.
Из минусов - нет возможности мобильно работать с заказчиком. А без этого не победить конкурентов.
В двух словах: хороший опыт, но осадок останется.

Потеряла неделю своего времени, и хорошую работу!
спасибо непрофессиональному отношению сотрудников отдела кадров.
Позвонил HR менеджер Яна , пригласила на собеседование, я приехала, но принимала меня Юлия Геннадьевна. Приехала я вовремя, приняли меня только спустя час ожидания. Собеседование проходило в достаточно тяжёлой обстановке, задавала много вопросов относительно прежних работ и была настроена очень высокомерно, на мои вопросы по поводу вакансии ответила :" это не мой участок, я не знаю", типа что ты от меня хочешь. Т.е. выбирая кандидата он должен рассказать все от и до, а рассказать по поводу вакансии, условий и тд это уже не важно, ведь работа мечты, как преподнесла это Менеджер. По итогу собеседования мне сказали свяжемся в случае положительного решения. Была уверена что не позвонят, по мне прошло все никак.
Спустя пару дней мне набрали и пригласили на второй этап собеседования, непосредственно с руководителем. В пятницу было назначено , а в период этого времени я уже подыскала запасной вариант, и должна была выходить на стажировку тоже в пятницу, которую я поспешила отменить, т.к. Выбирала работу по зп. В итоге спустя час перезванивют мне с Инвитро и говорят что на пятницу не получиться, потому что региональное собрание, и наберут во вторник до обеда... Уверенно жду вторника... Никто не звонит. Набираю после обеда сама, обо мне никто не помнит, и с трудом нашли резюме, посмотрев его сказали что есть вопросы и наличие двух дипломов уже не устраивает и требования поменялись за пару дней, теперь администратором брали только с медицинским образованием ( хотя меня убеждали что оно совсем не обязательно), и сказали что теперь вы нам не подходите! Обсолютно ничего против не имею, но ответственности 0, это факт. Искренне была удивлена такому отношению, хотя организация достаточно большая. Не извенились даже, а я бы уже могла работать в другом месте, спасибо Вам что я осталась без ничего, и пришлось начинать все сначала!

начальный уровень организации, все на ручном управлении, цены в счет-фактурах вносятся в ручную, узнать наличие товара - сходи посчитай на складе, если нет закажи, привези, разгрузи, нужно изготовить - езжай за металлом, вези субподрядчику. Клиенту нужна доставка - езжай. Как доходит дело до оплаты - ты не впрягался.
Обходите стороной.

Позвонила Ольга Николаевна (я имела глупость откликнуться на вакансию). По интонации сазу было понятно, что человек " на взводе". Спросила какими инструментами и ресурсами пользуюсь в подборе персонала. Долго спорила со мной, говорила, что это все не эффективно. Уважаемая, Вы же не спросили где я планирую подбирать кандидатов на Ваши вакансии. Вы спросили, что я делаю сейчас!!! И с чего Вы взяли, что это не эффективно.После чего сказала, что "тупой рекрутинг" ей не нужен и бросила трубку. Если вам не подходят кандидаты, то есть волшебная кнопка "отказать". Зачем звонить и [censored]

Хочу рассказать о сие организации именуемой РеаЛаб.
Занимается она продажей расходных материалов для медицинских лабораторий,а так же обслуживанием медицинской лабораторной техники.
Нанимают они инженеров по медицинскому оборудованию, на испытательный срок 3 месяц.
Обещают 500р на испытательный срок ,а после 1200+. Морочат людям голову, обещают нормальную зп , а как Испытательный срок подходит к концу, просто увольняют ничем не подкрепляя своё решение. Понятно , что испытательный не обязывает нанимателя продолжать отношения с работником, но и совесть же нужно иметь,а не морочить людям месяцами голову и потом выбрасывать как расходный материал.
Да и + ко всему, учредители закупают продукцию которая необходима для исправной работы прибора, уже с закончившимся сроком годности. А потом наши дети сдают анализы ,а прибор показывает неверные данные ,так и ставятся диагнозы. А точнее лечат то, что лечить ненужно!!
Я работал инженером в этой компании, поэтому и решил предупредить будущих соискателей.

набирают работников по обьявлению обещая зарплату от 700р до 1200 а в итоге платят 400 500р свинское отношение к работникам дышишь пылью целый день никаких уссловий после работы даже помытся от пыли негде обдуваешся компрессором и домой а когда увольняешься за целый месяц не расчитывают кидают 200р в руки и еще возмущаются

Так много высококвалифицированных людей было уволено, когда директором стал могилевчанин Минченков Валерий Григорьевич - САМОДУР, почувствовавший свою безнаказанность , и к тому же шизофреник. Но при все при этом чувствует себя уверенно, так как есть поддержка в Мингорисполкомеи в администрации Президента..Позорище!!!Унижает достойных людей, постоянно вешает дисциплинарки, увальняет незаконно. В общем, этот идиот, нервы может потрепать изрядно. Вся организация труда прогнившая, а экземпляры, которые на него работают, моральные уроды, зная их фамилии, надеюсь, поможет вам избежать неприятностей: Золотенков (дружок из Могилёва),Сеноженко (низкопрофильный глав бух), Белоусова (любовница), Солтанлва (бухгалтерша-однодневка), Никифорчук (юрист без совести...Бога не боится), Кондратиковская (т*арь ещё та),Затуренская (ее свекровь работает в Министерстве архитектуры и строительства),Гаврильчик (не специалист, а богиня дискотеки),Плюснина (мне жаль тебя),Санковская (ее мамочка работает в Администрации Советского).Обходите их стороной!Сохраните себе нервы!

Проработал слесарем 3 месяца с октября по декабрь 2018г без вопросов. Заработанные за 4.5 месяца не могут вернуть,даже по решению Партизанского суда.Но вакансии выставляют.Долгов море а директор как сидел на"своём" месте и не хворает.Исполнитель прислал письмо о расспродаже иммушиство на 65710 бел.руб.

Для тех, кто не в теме, это небольшое предприятие, производящее поп-корн и сладкую вату. Что меня туда привело? Долгий поиск новой работы и возможность обучения прямо на производстве. Опять же отрицательных отзывов на предприятие в сети нет и это подкупило. Итак, пришли туда вдвоем со знакомой, встретил лично директор, рассказал как там здорово, денежно и по меркам Беларуси. Отвел в цех, показать как идет процесс и... Предложил начать прямо завтра. Я, к слову, без медсправки. Но его это не смутило. Хоть и пищевое производство, и непосредственый контакт с готовой продукцией у ручек есть постоянно. Да,перчатки, но хлипенькие, из тонкого полиэтилена, рвутся на раз. К слову, за полтора месяца о справке никто ни разу не заикнулся. Ну да ладно. Приступили. Рабочий день 12 часов, 2 через 2. Заявлен час перерыва, который по легенде делится на два по 30 минут. По факту так бывает далеко не всегда. Все 12 часов вы проводите на ногах и в постоянном движении. Это выматывает. Об оформлении. Первые три месяца работа по договору подряда, после контракт. Мне договор принесли где-то недели через три. Довольно забавный. Заполнены в нем лишь реквизиты, прописано, кто с кем договорился и, коротенько, права и обязанности сторон. Раздел "оплата и расценки" девственно чист. Почему я там задержалась аж до этого пустого договора? Сыграл роль опыт знакомой. Она отработала 8 смен и ушла. Естественно потребовала оплату. Ей оную директор клятвенно пообещал. И обещал так свыше трех недель. В процессе даже перестал отвечать на ее звонки. Деньги она все же получила, но только, по ее словам, после обещания обратиться в прокуратуру и прочие инстанции. Зато в тот же день в течении пары часов.)) Поэтому я решила таки дождаться официальной зарплаты и сэкономить себе немножко нервов. Не совсем получилось. Отработав полтора месяца, выплату я получила только за месяц. Относительно честную, по большому счету, но с оговорками. В течении месяца было несколько простоев по вине руководителя. А именно, в процессе внезапно (!!!) заканчивалось сырье. Или же планировалась установка оборудования и в крошечном цехе совмещать рабочий процесс и установку невозможно. Следовательно выходили неполные рабочие дни. С учетом того, что заработок насчитывается по принципу оклад + сдельная, эти дни были отработаны практически в ноль.Что, несомненно, не радует,т. к. работа не сложная, но требует физических усилий. И, да, неполный штат сотрудников. Людей не хватает, нормы фиксированные, нагрузка больше, но никаких доплат сверх заявленных. В общем, зарплата добила окончательно и я решила уходить. На мой вопрос, когда ждать оплату за оставшиеся дни, мне было сказано "никогда". Аргумент директора был фееричен. "У меня тут не проходной двор". Наказал так, видимо.)) Хотя, договор подряда подразумевает возможность прекращения сотрудничества в любой момент обеими сторонами. И никакие штрафные санкции в случае ухода в договре не прописаны. В общем, выждала я месяц после ухода, денег, естественно, так и не увидела. И вот я здесь. Надеюсь, что помогу кому-то из соискателей сберечь нервы, силы и время, рассказав о том, что ждет в этом чуднОм заведении, т. к объявления о наборе сотрудников периодически мелькают на сайтах.

Сама работа нормальная. Начальство это 3 глупца которых руководителями трудно назвать. Бестолочь мамин сын. Другой только свои халтуры делает за счет работников. Ну и мастер Толик Николаевич заслуженый Быдло. Пришел с Белкотломаша,ОСТ Станкопрома и.т.д Поставляет себя как заслуженый инженер по сварке с Огромным опытом. А по факту не чего так и не показал и не научил. Главная цель подчинение рабочих себе. Даже директоров подчинил себе. С этим кексом будьте осторожны. Смена руководства и можно работать.

На фирме ООО ГРЕАТ работант директор Бокун Александр Сергеевич. КидаЕт фирмы на деньги. Заказывает грузоперевозки и не оплачивает работу!!!! Так же числилось за руководителем Бокун А.С. старая фирма Светспецстрой. На которой он кидал на деньги поставщиков, работников и коллег. Теперь этот человек работает на ООО ГРЕАТ и продолжает вести махинации. Будьте бдительны!