Последние отзывы о компаниях в Беларуси

ПРОМТРАСТ ЭНД КО КИДАЕТ ЛЮДЕЙ НА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ! СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ! РАБОТА ПРОСТО АД! ОТНОШЕНИЕ ХАМСКОЕ К РАБОТНИКАМ КАК К ЖИВОТНЫМ! НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ, ДАЖЕ КАК ДЛЯ ОПЫТА! ЛЮДИ УХОДЯТ ОТ НЕРВНЫХ СРЫВОВ! ЧАСТЫЙ ПОТОК.

Не советую устраиваться на работу в эту компанию. Занимаются проектной деятельность имеют 2 категория из плюсов все. Постоянно задерживают заработную плату, работа выполняется не в срок что влечет за собой отрицательные отзывы Заказчиков. За прошлый год больше всех в РБ получили отрицательных заНключений в экспертизе. Директор не рассчитывается с субчиками поэтому они не хотят снимать замечания в экспертизе. Зарплата нищенская директор считает что 300 рублей зарплата это просто супер и плотя делает великое одолжение.

Работает на этой фирме "барышня" по имени Светлана Мисникевич, которая спит с директором и в связи с этим считает себя "королевой" на этой фирме, она занимает должность главного специалиста по ВЭД, и в данный момент они ищут человека на должность спец-та по ВЭД, но только этот человек должен быть особенным и соответствовать критериям "королевы" так как она очень боится потерять свое привилегированное положение и если ей покажется что ей могут составить конкуренцию ищет любой повод, даже самый нелепый, чтобы избавиться от этого человека.  Ведет себя очень высокомерно, унижает и оскорбляет при всем коллективе. Сама же "звезда" особо сильно не напрягается , приходит к 11 в 15 ч ее уже там нет. Поэтому на самом деле на эту должность нужен человек который : будет делать работу в том числе и за нее, себе в обязанности она забрала что  уже на потоке и все налажено, все остальное что ей "не нравится делать" или надо напрячься найти что-то и организовать  новое, она передаст в обязанности новому сотруднику, при этом вести себя будет как высокомерная [censored] и великий командор. Ей очень важо показать свое превосходство и важность на этой фирме. Очень принеприятнейшая и подлая особа, не рекомендую идти работать с ней в коллективе.

Постоянный обман при расчете зарплаты,нет расчетных листков, минимальная официальная заработная плата, штрафы, невыплата окончательного расчета при увольнении, работа с нарушением ЕСТР, очень слабые логисты, нет отпуска,постоянная текучесть кадров всех специалистов

Отсутствие адекватного руководства предприятием и коллективом, неправильное распределение работ (часто заставляют выполнять работу, которую должен делать другой сотрудник), натравливание сотрудников друг на друга, большие объемы работ и многозадачность, отсутствие соц. Пакета и корпоративной культуры. Огромная текучка кадров, неуверенность в завтрашнем дне - работать на таком предприятии можно, только если вы готовы в любой момент быть уволенным без объяснения причин (в большинстве случаев из-за интриг и необоснованных сплетен). Вместо решения серьезных вопросов цепляются к работникам по пустякам, еще немного - и начнут контролировать личную жизнь вне работы (уже есть предпосылки). Поощрение кляузничества, сплетен и интриг - начальник отдела кадров Савицкая А. Л. "собрала" около себя таких "ценных" для нее сотрудников. Более того, она уже многих родственников и знакомых устроила на предприятие. Начальник охраны Главинский Д. И. Тот еще сотрудник – плетет свою паутину, пытается найти и выведать там, где и намека нет на нарушения. Из положительного: хорошие условия труда (недавно построенное высокотехнологичное предприятие, обеспечение СИЗ и всем необходимым для работы, обустроенные комнаты приема пищи), возможность получить новый опыт и знания в профессиональном плане (если есть такое желание у сотрудника), относительно высокий уровень зарплат (белая зарплата). И ффсе (( .

Зравствуйте, эта организация набирает строителей для работы в польше, сейчас заканчивают обьект под варшавой г. Прушков. Копания в польше на которую работают люди называется NEWMA руководитель Татьяна Караневская, прораб белорус Загдай Андрей Федоровичь, людям обещают зп в 1200 уе и рабочий день 10 часов, а в итоге работаешь 12-14 часов а зп 700-800 уе. + соучередители из минска директор су-3, приезжал за деньгами каждый месяц к 10-13 числу. Я роботал там 2 месяца первая зп за 15дней (195 часов) получил 600 уе. , за переработанные часы не заплатили. 2я зп 800 за 20дней (245 часов) и после этого я уехал от туда.

Все кто собирается идти туда или менеджером или водителем, не советую вообще связываться с этой шарашкиной конторой. Директор Климов Кирилл молодой не до бизнесмен который развалил фирму своего отца, и теперь играет там типо босса, а по факту скрывается за юбкой своей жены, которая при приеме на работу вся такая положительная и своийская, а по факту двуличный и скользкий человек которому верить ни в коем случае нельзя. Будут платить копейки за которые ты должен все делать быстро как на самолете, а дадут под [censored] плешивую Ладу Ларгус и потом будут говорить что ты медленно ездишь по их вопросам. Начинают искать нового человека на ваше место не поставив вас даже в курс этого, отношение просто скотское к людям, и да у них работают там только он, она и один менеджер (которая у вас узнает всякую информацию а потом втихаря им сливает) так сказать засланная крыска. В общем 100 раз подумайте и решите для себя нужно ли вам это. P. S Я это пишу ни как обиженный чем то человек, а для того что бы вы не попали в такую ситуацию которую попал я, одним словом ШАРАГА.

Работодатель врет! Обещает одно но не выполняет свои обещания по зарплате. Очень скользкий и не конкретный, не понимаешь своих границ в работе! Лучше работать круглые сутки и по выходным, всегда чувствуешь ему должным. Это все делается специально, что бы не доплачивать или просто -кидать! Любит унижать и хамить своим подчиненым.

Овс-Инвест с Молодечно кидает людей обходите стороной все что обещается самое что нинаесть болобольство со стороны Александра, с апреля не получил з/п до сих пор 2 обходите стороной это болото!

Контора пустых обещаний, зарплату считают как хотят, никакой организации и слаженности. Работая здесь по специальности, получаешь ещё ряд заданий которые не относится к своей работе, а также систематически нарушается техника безопасности, перекладывают со своих плеч на других, для них сотрудник как расходный материал. Зря не уволился раньше, не советую работать в этой организации!

Гиблое место. Не советую там работать. Турки совсем не платят заработную плату. Как в рабстве, пол года люди вынуждены сидеть без денег. Сотрудников охраны, уборщиц, персонал ресторана "Журавинка" совсем за людей не считают... Только требуют от тебя и обещают, но сами ничего не выполняют...

Не тратьте свое время. За обучение берут от 50 до 75 долларов и, в итоге, просто дают материал о странах, курортах, спрашивают знания и показывают как работать с срм-системой. Все! Потом садят на холодные звонки на которых ди сидят от месяца до трех ФАКТИЧЕСКИ БЕСПЛАТНО ВЫПОЛНЯЯ ЭТУ РАБОТУ, без официального оформления и трудового договора. Директор необразованное хамло, которое кичится пройденными тренингами у таких же как он неудачников. Все сотрудники убегают от него как от огня. Обещаний не держит, деньги многим недоплачивает на свое усмотрение, мотивируя несуществующими штрафами и откровенными придирками к чему угодно. Орет на других менеджеров. Остался один, который работает более года. Собеседования групповые по нескольку раз в неделю, но потом обучения проходят единицы, которым хватает мозгов уже на данном этапе понять что к чему. Никому не пожелаю здесь работать или покупать тур. Директор опустошает кассу, денег оплачивать заявки туроператорам постоянно нехватает. И бухгалтер каждый день об этом орет прямо при клиентах. Можно продолжать бесконечно.

Данное производство находится в 60 км от Минска, в г.п. Плещеницы, и является бизнесом для одного семейства. Из Минска туда ездит служебный транспорт (пока). Хочу описать то, с чем я столкнулась, работая на этом предприятии. Оговорюсь сразу, что не смотря ни на что свою работу (как род деятельности) и коллектив я очень любила и меня устраивало всё, кроме отношения ко всем нам руководителей. 1) Отношение руководства. Каким бы вы ни были квалифицированным специалистом, ответственным и порядочным человеком, вы все равно будете работать плохо, или не работать в принципе. Люди здесь не ценятся вообще. Ты можешь впахивать как лошадь, можешь волноваться за сотрудников, за производство, стараться что-то изменить - ты все равно ничего не делаешь. Можешь днями быть в цехах, не присесть и не пообедать - это никого не тронет. За достижения никогда не поощряют и даже не хвалят. Зато за малейшую оплошность обложат матом и лишат премии. В последние несколько месяцев руководители вообще перестали разговаривать с сотрудниками, они тихо шепчутся между собой о том, что их не устраивает, а потом нам из-под тишка прилетает какая-нибудь подлянка. Мирно из компании уволилось только несколько человек. Кто-то сейчас может подумать, что это мнение обиженного сотрудника. Я вам отвечу, что так оно и есть. Но сейчас это мнение не только моё, но всех работавших и работающих там людей. 2) Условия труда. Очень холодно в помещениях в любое время года. Летом, когда на улице +30, в здании нужно одевать кофту. Как только холодает на улице, в здании вообще без куртки находиться невозможно. Зимой пытались греться обогревателями, ходили в шапках, пуховиках и валенках. Вроде поставили котел для отопления одного здания, но он не функционирует. Второе здание не отапливается в принципе и даже летом там температура не больше + 13 и очень сыро. Кабинетов для ИТР нет, есть только производственные помещения (цеха), коридор, склады и комнатка на 4 человека ИТР, где штукатурка с потолка в кружку падает, когда дверь хлопает. Комнаты приема пищи нет. То что называется "столовой", стыдно так называть: половина бывшего класса обучения - пустое помещение с самодельным столом под стенкой и лавочкой на 4-5 человек. Если людей больше, остальные едят стоя. Там же маленький (по пояс) старый холодильник и микроволновка. Территория закрыта со всех сторон электронными замками, отслеживаются все перекуры и перерывы (в чем-то это даже плюс, но режим тюрьмы нагнетает обстановку) 3) Обязанности и зарплата. Зарплата маленькая (в среднем по заводу с рабочими и ИТР около 390 р) и расти не собирается. Должностных инструкций нет, поэтому все делают всё. Кого поймали, тому и дали задание. Главный аргумент руководителя: "Я так хочу!" Отсутствуют специальные квалифицированные кадры (механик, наладчики, слесари и проч.), поэтому их работа либо, по возможности, выполняется неквалифицированными в этой области кадрами, либо не выполняется вообще. За выполнение дополнительных работ любого объема не доплачивается (только если ты сам ходишь сзади и требуешь эту оплату). В целом мой совет: если Вам дорого Ваше здоровье, Ваши нервы, найдите что-то лучшее.

Руководство совсем не задумывается над тем, что люди - их главный ресурс. Кузница кадров, а не фирма! Увлечения директора по различным тренингам доходит до маразма! А что касательно продаж - обнаглели. Наценки сумасшедшие, ремонт по договору подряда с другой фирмой, по этому так долго и получается. В общем ничего хорошего.

Организация труда на нуле,охраны имущества никакой,систематические нарушения норм ТК и прав работников,при этом всём,вешают недостачи на сотрудников и вычетают из з/п. Не стесняются и зарабатывают путём обмана сотрудников через сложно составленные документы.Очень жду того счастливого дня,когда это осиное гнездо разлетится в щепки и буду делать для этого всё возможное и невозможное. Нельзя так издеваться над людьми и в наглую пить их кровь. Это паразиты,которым очень скоро прижарят [censored] карма почти переполнена.