Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Этот отзыв касается сугубо работы ИТР, работягам на этом предприятии будет нормально, мастера адекватные, расценки по городу высокие, не идите работать в управленческий персонал.Там всем правит глав. бухг Абрамовна, еще ни один человек из ИТР не ушел без ее участия,недавно два бухгалтера ушло одновременно в один день, ушли сами-на предприятии бывают задержки зп и это послужило для них возможностью уйти в один день, так она их достала.Баба лживая, наглая, всех подставляет, хотя поначалу ведет себя типо мать Терезы, но как только увидит грамотного специалиста начинает плести интриги, поливает грязью, требует депремирования. Ей позволено все. А еще она очень верующая, по церквям бегает, а людей ненавидит. Ее одну бы убрали и предприятие было бы нормальное
Директор Жук любит кинуть людей, при устройстве обязательно нужно подписать заявление на увольнение по соглашению сторон без даты! В основном директор предпочитает не устраивать людей и платить им в чёрную по очень низким расценкам! Так же практикуют оформить отпуск задним числом и не дать даже отпускных, но для отчётности в расчётнике твою зарплату пишут как отпускные) а саму зарплату себе в карман! И по итогу получается бесплатно работаешь месяц! Не советую туда идти работать!
ПРОМТРАСТ ЭНД КО КИДАЕТ ЛЮДЕЙ НА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ! СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ! РАБОТА ПРОСТО АД! ОТНОШЕНИЕ ХАМСКОЕ К РАБОТНИКАМ КАК К ЖИВОТНЫМ! НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ, ДАЖЕ КАК ДЛЯ ОПЫТА! ЛЮДИ УХОДЯТ ОТ НЕРВНЫХ СРЫВОВ! ЧАСТЫЙ ПОТОК.
Полнейший обман...врут нагло о зарплате,задержка зарплаты каждый месяц,начальник полный невменько вводит систему штрафов которую придумал из головы,вводит заводскую систему работы на частной фирме,мини недозавод...отношение как к рабам,а не рабочим,заработать просто нереально даже если работать каждый день по 12 часов...средняя зарплата 450р у рабочего,а не как на вакансии написано от 800..обманывают с расценками..расчетных и каких либо корешков не видишь т.е фактически начальник твою зарплату придумывает с воздуха ..при расчете во время увольнения срезали 200р думали не увижу,деньги при расчете можно ждать вечность..короче кто любит себя и ценит свой труд контора мимо..время потраченное впустую..сварщик,слесарь,грузчик в основном это один рабочий(раб)
У начальника склада существует 3 способа уволить человека:
1) Если кладовщик недавно работает--- он может сам ему сказать об этом
Если кладовщик давно работает:
1) Попросить своих людей устроить прессинг против этого кладовщика, он просто не выдерживает и уходит из компании. При этом начальник любит язвительно на прощание сказать, " жаль, что ты от нас уходишь". 2) Попросить мастера склада, устроить конфликт с кладовщиком на ровном месте. Или подставить кладовщика. А потом на фоне этого скандала, вызвать кладовщика в кабинет и сказать, что он уволен.
СООО Батавтотрейд, кидалово по зарплате, при собеседовании обещают оклад + процент от продаж, по факту голый оклад, на вопрос о деньгах ответ, что на данный момент выплачивать премию не за что. Виталий, который зам начальника по рознице, вообще неадекватный человек, информацию переворачивает с ног на голову, нагло врет и в последствии распускает сплетни. Гнилая контора.
И. О. Директор танюкевич р. С. Полное [censored] Не уважает и не ценит ни клиента, ни сотрудника. Заказчики не довольны, заказывают одну мебель, а им привозят на порядок хуже, мебель вся пошарпаная, вместо хорошей фурнитуры вся дешевая китайская и руководит этой оферой сам танюкевич р. С. С сотрудниками тоже самое, берет на работу на 0. 25 ставки на большее расчитывать не стоит! А кто будет стараться за такие деньги? , НИКТО. Один из тех случаев, когда закон бессилен. Будьте осторожны если решите связаться с такой фирмой!
Работал в этой шарашкиной конторе год, пели песни что все трудно подожди-подожди. В результате кинули на 1000уе. И не только меня, но и часть клиентов. Всем рекомендую никогда не связываться с ними ни в деле ни в жизни. Конторка маленькая владельцы мелкие пакостные людишки особенно противный Игорь
Была возможность побывать на собеседовании в организации... Собеседование проводила специалист по подбору персонала Ксения Кротова. Возможно, данный отзыв не появился бы, но по итогу собеседования впечатления остались не очень приятные, так как задевает отношение данного специалиста как к личности. Данный специалист ведёт себя надменно в общении (явно заметна гордыня и ощущение власти и превосходства, как будто от неё зависит твоя судьба), перебивает на полуслове, не дав выразить свою мысль, скорее всего, даже не слушает, так как повторяет некоторые вопросы, которые уже задавала, а ты отвечал, что является подверждением того, что она не слушала. Находясь там, было острое сожаление, что явился на эту встречу, но в силу своей воспитанности пришлось отсидеть до конца. Более того, это она прислала приглашение на вакансию, а вела себя так, как будто это ты откликнулся и очень сильно заинтересован в данной работе. Данный специалист работает с людьми и совершенно не распологает к себе как человек, слишком много "гонора", и после общения с ним остаётся неприятный осадок. Я не говорю, что HR-менеджер должен быть клоуном и веселить тебя, но, по крайней мере, уважительное отношение должно проявляться к собеседнику, а не превосходство и надменность. Приходилось общаться с руководителями организаций, но что самое удивительное-они ведут себя на равных и не ставят себя выше. Наверное, чем мельче пешка, у которой в руках есть какая-то власть (а здесь ситуация, когда человек проводит отбор кандидатов, можно сказать выбирает их), тем больше важности она себе придаёт. Общение с таким представителем компании может давать неверное суждение о компании. Хочется пожелать данному специалисту, чтобы она была как-то проще, убрала свои понты и мнимую корону и нормально общалась с людьми, раз уж она является специалистом по подбору персонала.
Мы приезжие из Бобруйска, ребенок ранее ходил в данное образовательное учреждение. Раньше был нормальный сад, но в этом году там творится полный бардак: администрация некомпетентна, работников за людей не считает, ценит только "фаворитов", если человек отстаивает справедливо свои профессиональные взгляды, его непременно могут назвать сложным и неуживчивым. Мою хорошую знакомую, честно трудившуюся в данном учреждении, невзлюбили за ее независимый характер и свой взгляд на вещи, загнобили, довели до нервного срыва, а потом принудительно уволили, да еще и сплетни об этом человеке распускают. Обходите стороной данное учреждение те, кто претендует там работать: зарплата небольшая, саморазвитие проблематично, а мозг вынесут капитально.
Сервис действительно мерзкий. Говорю это со стороны исполнителя. Они не то, что не должны были появиться, но и должны нести уголовную ответственность за многочисленные нарушения. Сейчас докажу это.
1. "Кабанчик" связывает исполнителя и заказчика и делает то ужасно. Встречаются неадекватные заказчики, которые не несут никакой ответственности. Исчезают, на почту и по телефону не отвечают, стараются как могут не платить.
2. Сервис сделан в угоду заказчикам. Заказчики могут выставлять унизительные условия, предлагать идиотские задания, причем это понимаешь уже когда взял заказ.
3. Исполнитель - полностью бесправное существо. Если какой-то неадекват написал плохой отзыв, то с этим ничего нельзя сделать. Если ты захотел удалить свой профиль, то просто теряешь доступ к своему профилю, а вся информация, личные фото, задания - все остается там на протяжении 5 лет! Это каким надо быть кретином, чтобы посчитать это нормальным? Любой нормальный суд бы давно бы блокировал этот идиотский сервис, построенный на унижении тех, кто хочет немного заработать. Но, конечно, это возможно в развитых странах, где уважают права человека, а здесь беззаконие.
4. Техническая поддержка в лучшем случае только расскажет про их правила, но ничего не сделает, чтобы помочь. Они сознательно культивируют демпинг и рабское мышление.
5. Сам сервис работает со сбоями. Заказы получают только те, кто первым оставит предложение. У заказчиков не остается выбора между исполнителями.
6. Система выбора построена на отзывах, которые редко бывают искренними. Я понимаю, если клиент может как-то подтвердить свои слова, ответить за них. Дескать, все написанное клиентом - священно, не нуждается в подтверждении. Сколько уже мудаков взяли себе это на вооружение!
В общем, крайне отрицательное мнение о "Кабанчике". Никому не советую там работать. Нервы целее будут. А для кабанчиков, которые не гнушаются обслуживать эту франшизу в Беларуси, я уверен, уготовано особое место в аду, с изощренными издевательствами. Здесь стоит упомянуть менеджера Анну Коломакину и передать ей "пламенный привет".
Добро пожаловать в Черный список, Кабанчик.
Чудная компания Гудвикс. Основной профиль это капремонты. Но иногда тов Сусько пытается и другое строить. Работал ранее но периодически просматриваю что получше и вот вижу набор в эту контору опять. Причем суммы зарплат от 400 уе! Ради интереса приехал пообщаться на обьект. Благо недалеко. И что же? А 500 р не хотите ли? Инструмента нет. Какие то синие лица. Вонь в бытовках. И вишенка на торте это бывший прораб который организовал фирму Алтихстрой и висит на субподряде. Причем кидает работяг внаглую. Не оформляет а принимает по черному. Как не прикрыла налоговая этот вертеп непонятно. В общем все стало только хуже... Вдобавок был свидетелем как ругались на контору жильцы дома где делают ремонт...
Не платят и расчитываются. Убитое обородучание. Не доконца доделывают заказы. Берут предоплату и годами сдают обьекты. Перспективы рисуют радужные, а на деле действуют в своих интересах несмотря ни на что. Если вы как либо связались с этой фирмой то решайте вопросы через суд, пока не поздно!
Директор кормит обещаниями и постоянно говорит, что хорошо оплатит переработки и прочее, но на деле платит оклад, на который договорились и небольшую премию. В контракте прописан оклад по минимальной зп, а остальную часть отдает на руки. Выплачивается зп каждый месяц в разные числа. Бывают задержки по выплатам, но директор говорит, что так быть недолжно и в следующем месяце все будет хорошо и так каждый раз. Условия более менее нормальные, но производство находится в подвале жилого дома. Очень часто отношение руководителей к работникам мягко говоря не вежливое.
Хочу рассказать о работе в компании Полихол она же Priority Group. Рабочий процесс держится на инициативе и энтузиазме рабочих. Нет нормальной организации труда, чтобы купили рабочюю одежду нужно ходить и напоминать три месяца, зарплата частично в конверте которую не выплачивают полностью, всегда частями. Начальница со "звездой во лбу" замечание и критику в ее адрес воспринимает как объявления войны. Свою работу выполняет безответсвенно о и неграмотно, перекладывая вину на других. Переработки и выходные никак не поощеряются. Соцпакет чисто условность, которого практически нет.
