Отрицательные отзывы о компаниях в Беларуси

Сергей
Пришлось столкнуться по работе с данным экземпляроми. Он (Терешковец Андрей Александрович) и она (Терешковец Виктория Сергеевна) занимаются перевозками такси 7788, 135, 107, 252 и др. Своих машин нет. Приглашают владельцев и водителей работать под их документами. За это берут деньги в карман, по ведомостям не проводят, в банк на счет кладут не все. С декабря 2018 года и по сей день проходят проверку ДФР КГК. РБ. У них изъяты компьютеры телефоны и др носители, был обыск. Суды по зарплате с работниками предприятия.(лично судился--выиграл). Штрафы от Министерства Труда и защиты населения. ФСЗН не платят. "Типа отдают машину на выкуп в рассрочку. Когда машина человеком водителем выплачена--отказываются ее переоформлять. " "КИДАЮТ ТАКСИСТОВ! ! ! " Обходите стороной этих граждан. Им грозит реальный уголовный срок 5-9 лет статья 243 УКРБ за утаивание налогов и выручки.

Контакты предоставленные автором отзыва
Телефон 375296540003 его номер, 375293303003 ее номер
Адрес: живут-прячутся на съемной квартире г Минск ул Сухаревская 68 кв 38.

Нет никакого уважения к сотрудникам со стороны директора (самадурство,оскорбления постоянное использованием ненормативной лексики) ,семейный подряд у рычагов правления организации, которое не имеет понятия в с/х,ненормированый рабочий день,з/п не соответствует указанной при устройстве,выполнение работ не входящих в должн. обязанности вне зависимости от отсутствия допуска и квалификации ,здесь Вы не имеете вообще никакого слова вне зависимости от Вашей правоты, не в коем случае не соглашаейтесь, не ведитесь на предоставляемое жилье, только мебель при переездах попортите,мало кто даже испытательный срок выдерживает, а если и выдерживают, то сразу же уходят, отсутствие работы в не сезон, оплата рабочего дня не более 5 рублей, вне зависимости от вашей должности и обязанностей участие в полевых работах(сбор камней, уборка в ручную свёклы, работа на мтф и др.) Читайте также в интернете прочие статьи про директора и его предыдущих занимаемых постах, и отзывах о нем.Столько людей с момента его прихода были вынуждены искать работу по причине невменяемости директора,,, почему за период его руководства никто так и не отслеживает текучесть кадров??? В подтверждение вышеизложенного при устройстве, изначально побеседуйте с работниками, они Вам скажут правду... Не в коем случае не слушайте отдел кадров (ему галочка, что Вы пришли), и его непосредственных замов, часть некоторых являются его родственниками.

Никогда не связывайтесь с этой фирмой! Проработал несколько месяцев в Интерпоинте водителем и очень жалею об этом, хуже работы у меня не было. Работая там, жил фактически в машине (часто без спальника и печки), а получал за это копейки и хамское к себе отношение. Не тратьте свое время и здоровье!

Начинается всё с собеседования, говорят лишь то что ты хочешь услышать, как у них там хорошо и сколько много ты будешь зарабатывать, но по ходу работы получается всё наоборот. В первые месяцы работы тебя "облизывают" и носят на руках, но проходит пару месяцев и ты резко становишься плохим водителем, что почему? тебе ничего не объяснят. Схема движения проста, Германия, Голландия и обратно на Москву, пожалуй один из плюсов. В Германии можно постоять и прождать загрузку 3-4 дня, за этот простой конечно же не заплатят. По Беларуси и России на левом чипе, это внегласное правило, если не дай бог попался это твоя проблема, а не фирмы, да ещё и будут обвинять тебя в попытке надурить фирму и заработать на этом денег. Суточный отстой в Европе, это всё что можно сделать, 45 часов делать запрещено, суточный в Беларуси и России тоже запрещено. А потом самое интересное, на Россию едем через тараканьи переходы и экономим российский дазвол,иногда даже не дают его, со словами как нибудь так, за это дают 50€, если на откуп от ментов потратил больше, ну что же, твои проблемы. 10 евро центов, это всё что вы будете зарабатывать, ни каких дополнительных стоянок, пережеги высчитывают по заоблачной цене. За последние два отчёта денег не видать, если собрался увольняться то про отчёты забудь. Более неадекватное начальство я ещё не встречал, у начальницы на лицо явное психическое расстройство. При увольнение обязательно узнает куда вы будете устраиваться и позвонит на новое место работы, а там такого наговорит что навряд ли вас примут. Могут снять с половины рейса и посадить другого водителя,а вы больше в их услугах не нуждаетесь, так и говорят. Может при всех [censored] и называть тебя очень не приятными словами. Это у неё в порядке вещей. На машине будешь работать один, подмену будешь ждать очень долго. Водителей не хватает, текучка кадров сумасшедшая, дольше года редко кто задерживается. НЕ ТРАТЬТЕ НАПРАСНО СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ФИРМУ!

Обманным путем заключили договор подряда вместо трудового договора, а теперь ссылаясь на договор подряда не платят заработную плату в течении 5-ти месяцев, объясняя тем, что оплата будет произведена после выполнения всего комплекса работ. А комплекс работ будет выполнен ещё через 3-4 месяца!
Воспользовались юридическим незнанием,
но я узнал, что если выполняешь работы подпадающие под положения Единой тарифно-квалификационной сетки, должность - профессия вакантна в организации, то они обязаны заключать трудовой договор и тогда права работника защищены Трудовым кодексом, в отличии от договора подряда.

Осторожно! Мошенники! ООО "Служба по работе с ЦВН" (ЦВН - центральное водоснабжение населения)занимается обманом "клиентов"-пенсионеров, а также сотрудников. Постоянно размещаются объявления о поиске сотрудников на должность специалиста по работе с клиентами. Работа заключается в том, что нужно ходить по квартирам жилых домов в дневное время и обманом заставлять пенсионеров устанавливать у себя фильтры для воды. Договор подряда с новым сотрудником будет заключен якобы через месяц. По факту никакие договоры ни с кем не заключаются, людям за отработанное время ничего не платят, а просто прощаются с ними и набирают новых соискателей работы. Более того, "обучением" нового персонала занимается девушка, не имеющая образования, у которой абсолютно не грамотная речь и которая картавит букву "р".

Имела опыт работы а этой компании менеджером длительный срок, осталась крайне недовольна отношением руководства компании к работникам. В компании большая текучка кадров. Два-три дня и человек уходит. Обманывают с зарплатой, кормят обещаниями, зарплата в конвертах и то с задержками. Шести дневная рабочая неделя по факту.

Строительная фирма СТРАДЛ в лице директора Павлов А.А. полный развод. Хочется предупредить людей которые в поисках работы попадаются на обман. Нанимают людей обещают золотые горы, дают в начале какие то копейки а затем начинают кормить обещаниями завтра, через неделю и так далее. Люди работают бесплатно не дождавшись денег уезжают. А они и рады денюжки себе в карман и набирают новых.надо наказывать таких черных работадателей чтоб всем неповадно было.

Проработала в компании меньше полугода на должности помощника руководителя, но выполняла функции и менеджера по продажам. По официальному договору зп 344 руб. на руки. По устной договоренности это оклад в 800 руб. пј‹проценты. По факту он заплатил так только первый месяц, последующие 3 месяца кормил обещаниями, а позже когда я стала спрашивать по зп, он вообще сказал "ну у вас и так вроде все не плохо" пј€типа я не сильно нуждаюсьпј‰и сказал, что сейчас он в таком количестве платить не будет и без обсуждений снял по 100 руб за каждый мес. пј€он кстати даже по 700 руб. так и не заплатилпј‰, а проценты заработанные мной, отдаст тогда, когда у него будут деньги пј€у него видите ли кредитов много). По итогу я сорвалась и ушла с работы, без отработки положенного срока, так как не хотела больше эту чушь слушать. В итоге он сказал, что отдаст 40% от всего что должен за три месяца и конечно же уволит по статье. А по зп, кстати, сказалпјљ у вас есть договор, по нему все выплачено, а договоренностей никаких
не было, да и вообще последнее время я почти не работала, а перелаживала папки с места на место.За время, пока я работала, через компанию прошло больше 15 монтажников, все увольнялись, всвязи с тем, что работа не была четка спланирована и руководитель постоянно урезал обещанные выплатыпј‹за использование авто не было доп.оплаты, в виде хотя бы аммортизации пј€точнее 0.02коп. за км., которую в итоге не платилипј‰, а при их уходе также кидал на деньги, кого-то больше, кого-то меньше. Заявлено что компания занимается 12 лет тем или иным видом деятельности, фактически просто есть регистрация ИП Филончик П.П. 12 лет и 3 года БелФортрес,на протяжение этих лет он занимался чем мог. В штате 1 руководитель, один монтажник, и менеджер пј€после моего ухода менеджера нет).Для выполнения работ ищутся люди на Кабанчике или Тут.бае, им платятся разовые выплаты за выполнения тех или иных видов работ, исходя из чего можно оценить уровень работы компании. При приеме на работу меня в компанию, помимо директора, был еще один менеджер, как оказалось работающий, без договора и официального устройства, месяца 2, спустя месяц работы он ушел со скандалом, т.к. работать с директором не возможно, при уходе он выплатил менеджеру 40% от заработанного за последние 2 месяца, при чем попросил написать, что тот претензий не имеетпј€такая схема со всемипј‰, менеджер подписал, лишь бы уйти от него, так как был на гране.
Директор мнит, что у него прогрессивная компанияпј€матом не ругаемся, все на вы, поднять телефон по личному вопросу на минуту не приемлемо), давит на сотрудников, контролирует каждое движение пј€столы устроены так что вы сидите спиной к немупј‰, сам он смирно сидит за столом, и раздает указания сотрудникам пј€в нашем случае только одному) , это сто задач на деньпј‹звонки потенциальным заказчикам, которые просто не поднимают трубку от директора,т.к. он им названивает и пишет сообщения с выгодными предложениями, после чего говорил мне звонить, предлагать им варианты сотрудничества, в т.ч. предлагать "выгодные предложения" подрядчикам пј€а работал он с некоторыми наиболее выгодными заказчиками в надежде не платить проценты менеджеру).
Фактически уровень выполнения заказов, можно сравнить как "сделали как смогли".Заказчики постоянно не довольны, потому что то, что предлагают на сайтах, далеко от действительностипј€сварка отвратительная, навесы протекают, на сайте даже фото залиты с плохеньким фотошопом на котором замазаны лужи под навесом). При необходимости ремонта, с каждого просил деньги, хотя во многих ситуациях был гарантийный случай.
Кстати, на других сайтах последние отзывы написал работадательпј€как он сказал "ну, а как еще") . Поэтому негативные отзывы 100% правда.
сайты компании навесы.бел и fortress.by
Еще появилась новинка потолки-тут.бел, но она скорее всего прогорела

Хотел бы рассказать про свой опыт работы в УП "СКТБ с ОП "Проминватех ОО БелОИ" дабы предостеречь от неминуемых проблем, потери нервов и здоровья, как работникам, так и заказчикам. Работал там главным инженером 4 месяца в 2018 г., на большее издевательство над собой меня не хватило. Этого времени было достаточно, чтобы проникнуться всем тем гнильем, что на самом деле там развели директор Лащиновский С.Е. и его зам Счастная Г. ради получения своей личной выгоды. Мне как обычно было обещано ого-го: и хорошая зарплата, и выплата по итогам года 13-й ЗП, и премии, возможность строительства через их "ЦП" жилья, авто с таблеткой и много чего. Что в итоге? Читайте! Сразу после подписания контракта на тебя вешают, помимо непосредственных обязанностей по должностной инструкции, ВСЕ: поиск объектов, тендера, полное ведение всех объектов вместо прорабов (при наличии 1,5 шт), поиск рабочих и прорабов, материально-техническое снабжение и доставку, начисление ЗП, подписание процентовок, ведение мат. отчетов, постоянные выезды по гарантийным ремонтам, местами устранением своими руками. При этом вышеуказанная парочка снимает приказами с себя всю ответственность. Дают служебное авто с встроенным GPS и потом Лащиновский ходит и ковыряет за езду по работе, а что, а почему, а зачем, забывает, опять спрашивает. За все свои действия надо постоянно давать отчет, сами же толком ничего не понимают и не делают, кроме как друг перед другом и другими, особенно Счастная, создают видимость работы и их персональной незаменимости. Все, что Лащиновский и Счастная делают, так это "колупают" мозги подчиненным тем самым реально мешают сотрудникам работать, а она еще - это смех, контролирует действия главбуха, реально режет всем рабочим ЗП, а то и вовсе часто умно кидает, при этом не забывая себе начислять по не одной тысяче руб. А по всем текущим вопросам отправляют к главному инженеру. Работая в таких условиях, в первое время не обедал, не успевал. Мне же в первый месяц заплатили чуть меньше, оговоренной суммы. В последующие меньше и меньше, мотивируя тем, что нет плана, который выполнить тем количеством рабочих и штатных инвалидов с необходимым качеством не представлялось возможным. Пришел ко мне Лащиновский и говорит: "Вот нет плана, придется Вам получить 1000 р., а мне 1200 р." Аж чуть не плакал. А по итогу мне 900 р, а себе 3000 и Счастной 2500 р. (Узнал из своих источников), рабочим самое большое 740 руб, а так 200-400 р. Постоянно прикрываются, это полная мерзость, работающими инвалидами. Платят им копейки (150-500 р в сезон), сами получают льготы в пенсионном, льготы при участии в тендерах, по налогам. Не боятся проверок Департамента по охране труда, налоговых органов и т.д. А эти инвалиды пашут порой в условиях запрещенных даже здоровым людям. В цехах покраски и сварки напрочь отсутствует всякая вентиляция, тяжелые металлоконструкции в цеху перемещают вручную, либо при помощи простейших приспособлений, на производстве все санитарные нормы нарушены, на стройке рабочие-инвалиды при установке металлических пандусов весом под 300 кг, вшестером сгружают и монтируют их вручную, ломиками. Заливают и переносят по 2 куба бетона. Никаких доплат за вредность и выдачи молока и близко нет. Это при том, что больше 8 кг. по медицинским показаниям им запрещено поднимать. Я не раз предлагал купить грузоподъемные средства и оборудовать цех вентиляцией, но мне "Ты, что? Дорого, им деваться не куда, работали так и дальше будут". Работая в "Проминватехе" многое узнал помимо того. Мой предшественник ушел сам, а Лащиновский мне нарассказывал, что он постоянно болел, не справлялся и он его уволил. Текучка кадров из-за кидалова и нервотрепки там зашкаливает, после меня оттуда уволились, 2 прораба, 2 главных инженера, 3 инженера ПТО, 2 конструктора, около 30 рабочих по договорам подряда недополучили или вовсе не получили своих денег и это только за август-декабрь 2018 г. Никакой 13-й и премий по итогам года там никто кроме Лащиновского и Счастной никогда не видели. Более того, в конце года большиство персонала увольняют, оставшихся насильно отправляют за свой счет и что самое смешное и наглое заставляют выходить на работу, шантажируя увольнением. Инженер ПТО рассказывал: Его колега ушла на неделю на больничный с ребенком, так через 2 дня Счастная привела на ее место нового инженера ПТО. Вернувшись с больничного отправили ее сразу увольняться, Счастная не пускала в кабинет даже кружку забрать. В отпуск никого больше чем на неделю никому нельзя, иначе сразу найдут замену. Из тех кто там отработал более 3 лет шуток не понимал никто, все нервные, серьезные, подозрительные. Собрал перед 2017 годом Лащиновский всех ИТР и начал ныть, вот год прошел плохо, денег нет, придется всем подтянуть пояса, уйти пока за свой счет! А после нового года Лащиновский покупает новую Лада Ларгус, а свою 2-хлетнюю отдает в снабжение, которая там особо и не нужна. Вот это как??? Далее наступает новый сезон, набираются и нагло кидаются новые люди. Еле как и с ненадлежащим качеством, срывая все сроки делаются или не делаются новые, на халяву выигранные на тендерах, объекты. Забивается болт на все гарантийные ремонты (УДИН, 36, 12, 30 поликлиники, ЖКХ). Начисляются себе необоснованные зарплаты и у руководства все хорошо, при том, что у окружающих их людей и заказчиков все плохо. Маразм и борзота руководства от безнаказанности зашкаливают. Уважаемые Заказчики, если Вам дорого Ваше имущественное хозяйство и Вы не хотите иметь проблем в процессе ремонта, строительства по срокам и качеству, последующей эксплуатации и бесконечным вызовам по гарантийным ремонтам и их полное игнорирование, наведите справки про качество и сроки выполнения работ УП "СКТБ с ОП "Проминватех ОО БелОИ" и 100 раз подумайте над сотрудничеством с ними, а лучше сразу откажитесь невзирая на цену, красивые слова, бумажки с отзывами и кое-как исполненными договорами, словесные обещания и т.д. Если кто-то хочет стать работником УП "СКаТыБэ с ОП "Проминватех ОО БелОИ", пощекотать себе нервы и потерять время и упущенную выгоду работая в другом месте, скажу сразу, не стоит, не думайте, что Вы придете и именно с Вами все будет хорошо. НЕТ. Так думал я и много тех кто приходил и уходил. Уважаемые гр. Лащиновский и Счастная, если Вам действительно дорога ваша организация, пожалуйста, уйдите на пенсию, дайте дорогу молодым, успешным, а сами сидите уже дома, растите внуков и не портите жизнь окружающим! Если, что пишите, спрашивайте prorabsu73@mail.ru!

Отзыв для тех девочек, а может и мальчиков, которые, как и я когда то, хотят узнать хоть что-то о работе в данной компании. Так вот, эта компания полный развод, попросту выкинутое в никуда время! Расскажу свою историю! Год назад ища работу я наткнулась на вакансию данной компании, было все красиво написано, про удаленную работу, удобный график, оплачиваемую стажировку! Позвонила я по номеру, мне назначили собеседование в скайпе, пройдя собеседование я начала проходить обучение, (к слову со мной вместе обучение проходили человек 10 ещё, у разных кураторов). Вообще работа заключается в приеме звонков со всевозможных фирм, начиная от интернет-провайдера КосмосТВ, заканчивая пиццериями и автосервисами. Пройдя 2-х недельное обучение (примерно) я перешла на оплачиваемую стажировку. Т.е это уже полноценная работа, по 12 часов, 4 дня в неделю ( к слову график вы можете выбрать сами, 2 через 2, 3 через 3 или 5ти дневный рабочий день). Работа не из легких, постоянный поток недовольных клиентов, у которых то не работает интернет, то телевизор перестал включатся, то им машину не починили, а сломали. Пока я работала там пол месяца остальных девочек, таких же как и я уже потихоньку зачищали. Вот спустя 2 с половиной недели пришел и мой черед. Мне вежливо сказали, что я не подхожу и предложили перейти отдел обзвона (т.е звонить и впаривать услуги разных фирм по заранее описаному сценарию). Мне это было не интересно и я отказалась. Вот тут и началось самое веселое, когда пришел час меня рассчитывать за отработанные пол месяца. Девушка по имени Ксения, которая и занимается набором новых сотрудников, начала морозиться и кормить меня обещаниями. То не успели в этом месяце дойти до почты деньги отправить, то кто-то там заболел, то у фирмы временные трудности с деньгами, то точно обещала перечислить в следующем месяце и тишина. По итогу она просто перестала мне отвечать. Так, что уважаемые девочки и мальчики, которые возможно рассматривают работу в данной компании, очень вам этого делать не советую, потеряете и время, и деньги! У них есть свой постоянный костяк сотрудников, а людей они набирают для временной бесплатной работы.

Если вы хотите побатрачить за копейки welkom to чтуп нури, если хотите чтобы вас унижали и оскорбляли туда же. Директор Гулам относится к продавцам, грузчикам и всем сотрудникам сугубо как рабам, только одна у его хорошая это склочница и хабалка продавщица, у которой и павильон самый лучший и з.п. соответственно. Так что народ не советую.

НИКОГДА не связывайтесь с этой фирмой! З.п. в конверте, а официальная часть вовремя никогда не выплачивают! К сотрудникам относятся как к грязи(отношение к клиентам и поставщикам такое же)! Полная антисанитария в складском помещении(нету воды, грязный,не работающий туалет, тараканы)а там хранятся продукты питания! Директор Костюченко В.В. "кидает" и поставщиков и сотрудников!

Руслан Борисович Присяжнук управляет этими шарашкиными конторами через подставных лиц.Первые два месяца заплатили.Потом обещания и обман.Техника в ужасном состоянии.Никаких четких действий руководства.Расчет при увольнении не выплачен полностью.Под надуманными предлогами.

Сеть очень сомнительная, зарплата в конвертах,опалту могут задерживать(даже официальную часть около 270 р), если пойдете работать продавцом, то директор или старший продавец после стажировки вам скажут, не пробивать часть товара через кассу (если человек не требует чек,в магазине в котором я проходила стажировку-Тритон, ПОЛОВИНА НАЛИЧКИ НЕ ПРОХОДИЛО ЧЕРЕЗ КАССУ ),т.е Вас добровольно-принудительно заставляют поступать не в рамках законодательства, все это очень мутно и не законно,в каких условиях работать человек решает конечно сам, но я бы не рекомендовала,т.к. виноватой при проверках могут оставить Вас, или обвинить в краже, никто толком из работников не знает, как поведет себя начальство, если Вас накроет налоговая. Обед не оплачиваемый - час , по факту отбеги поешь за 15 -20 минут квест P.s.Общаясь с теми кто работает, узнала, что из давних работников, никто не уходил без : или скандала, или статьи в трудовой, или плохих отзывов о работнике другому работодателю. При чем все это на ровном месте (т.е.без обьективных причин),просто начальство в таком формате видимо показывает свое сожаление, об уходе сотрудников. Бежала от туда честно говоря впереди собственного визга, т.к. очень не хотелось ни штрафа, ни статьи в трудовой . Очень странно , что такой шарашкиной конторой не интересуется налоговая .