Обманным путем заключили договор подряда вместо трудового договора, а теперь ссылаясь на договор подряда не платят заработную плату в течении 5-ти месяцев, объясняя тем, что оплата будет произведена после выполнения всего комплекса работ. А комплекс работ будет выполнен ещё через 3-4 месяца!
Воспользовались юридическим незнанием,
но я узнал, что если выполняешь работы подпадающие под положения Единой тарифно-квалификационной сетки, должность - профессия вакантна в организации, то они обязаны заключать трудовой договор и тогда права работника защищены Трудовым кодексом, в отличии от договора подряда.
|
|
|
|
|
