Последние отзывы о компаниях в Беларуси

Стажеровалась в магазине Конте в Бресте несколько дней, после стажеровки сказали, мы будем обзванивать, потом проходит 10 дней, звонят и говорят приходите к нам ЕЩЕ ПОСТАЖЕРОВАТЬСЯ! Я в шоке! А что за несколько дней нельзя было определить соискателя подходит или нет??? Мнение по началу у меня было хорошее, а потом оказалось ошибкой. Не советую тратить время на этот магазин!

В центре туризма ЮЖНЫЙ КРАЙ на Победителей 17 (Минск) УЖАСНЕЙШЕЕ ОТНОШЕНИЕ к сотрудникам! МИРОНОВ Александр в лицо улыбается,а за спиной говорит гадости ПРО ВСЕХ СОТРУДНИКОВ!Все кто уволился сам для этой конторы ВРАГИ! Начальство поливает ушедших коллег грязью,чтоб настроить против них оставшихся!При мне так было неоднократно,хоть проработала к счастью там недолго! ОБМАН НА ДЕНЬГИ!!! Недоплачивают ЗП! Там настолько хитрая схема оплаты,чтоб вы будете ночевать на работе,но никогда не заработаете больше 18% комиссии! БОЛЬНИЧНЫЙ (как и отпуск) НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! И когда о больничном было сказано,тот же МИРОНОВ обложил отборным матом при всех и сказал,что "можем ВАЛИТЬ В ГОС.УЧРЕХЖЕНИЯ НАХ***"! Цены на туры НАКРУЧИВАЮТ!Там это норма! НИ ЗА ЧТО НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С центром туризма южный край! Там РАБСТВО!И никакого уважения! Расскажу ВСЕМ своим знакомым об южном крае,чтоб ни дай бог кто-то связался с этими людьми! Кстати сотрудники оттуда бегут! Там почти нет тех, кто давно работает.Потому что ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ! Задумайтесь,прежде чем отправить им резюме!

Внимание мошенники! Attention! Achtung, Achtung!
Центр корпоративного питания "bono", оно же ооо "гренландия" выставляют вакансию с зарплатой 800 byn на руки. У них обязательная бесплатная стажировка 2 дня. Потом говорят не берём. Но обещают внести в check-list, типа потом рассмотрят. Можно туда не ходить и обходить стороной эту шарашку беларусьбанка.

Мой муж работает водителем – международником более 10 лет. И вот как – то пришел и сказал, что устроился в хорошую фирму в Минске. При устройстве на работу все были очень вежливы, обещали достойную заработную плату и условия труда (что безусловно подкупает). В итоге оказалось, все наоборот. Заработную плату проследить не возможно (как ее считают и с чего не понятно). Расписывается за бешеные суммы в бухгалтерии, а в итоге получает мизер. Официальная зарплата только на бумаге, кто ее получает тоже не понятно. Причем, чтобы получить свои заработанные деньги, нужно всегда их выпрашивать. Все деньги никогда не отдавали. Условия труда тоже желают лучшего (большие простои, которые не оплачиваются). Последние два рейса делал на неисправном автомобиле, в результате чего большие пережоги. Все фиксировалось и доводилось до руководства, ремонты производили, но проблемы не устранялись. Последний рейс делал с неисправным автономным отопителем. После ремонта в Риге, он вообще перестал работать. Рейс был на Норвегию в декабре (где морозы с нашими не сравнить). Машина не глушилась около двух недель. Закончив рейс, сразу же после выгрузки, не произведя ремонта, его отправили в Курск за машиной, которая сломалась, мотивируя тем, что некому ехать. Муж не раздумывая, поехал за машиной, ведь это дорога и может случиться с каждым. После приезда после сдачи отчетов, были большие пережоги. От него потребовали объяснительную и ни о каких высчитах речь не шла. После выходных, его готовили в рейс на машине с неисправной коробкой передач. Муж, на неисправном автомобиле, ехать отказался. Ему сказали, чтобы приезжал писал заявление на увольнение. При увольнении мужа не рассчитали, мотивируя большими пережогами. Но ведь его вины здесь нет, о неисправности автомобиля знали все и закрывали на это глаза. И плевать руководству, что у него двое несовершеннолетних детей (одному из которых нет и года). Водители будьте бдительны, не загоняйте себя в долги, у вас тоже есть дети и вас ждут дома.

Такси 7220 - это самое дно. Зарплата там действительно может доходить до 350 руб. Но это - в конверте. Никто никакие налоги за вас не платит, по факту вы вообще нигде не работаете, договор подряда с прописанной в нем мизерной суммой. нужно отпахать по 12 часов смена, с минимумом выходных. Не редки случаи полного кидалова со стороны хозяина, а вычет и так из небольшой суммы зарплаты путем различных штрафов, перерасхода топлива и пр. - обычное дело. Такси - одно из самых дешевых. Его вызывают в областных городах в основном те, для кого и 1 рубль - деньги. Поэтому на обильные чаевые можете не рассчитывать. Тариф в этом такси - 3руб. минимальная поездка с 5 км включенными в эту сумму, каждый последующий - 60коп. Оплата водителю - 30% от выручки. Сколько вам нужно отмахать км по городу, чтобы заработать 10 руб.? Берут туда водителями всех подряд, всегда есть свободные вакансии. Это УЖЕ повод призадуматься: не от хорошей жизни там такая текучка. Не советую туда идти!!!!!

Никогда не идите работать в ОДО "КолорЛэнд"!!! Директор Бугаева Наталия Антоновна обещает горы денег, а по факту вам придется ждать свою зарплату месяц, два, а то и все три. Причем разговор идет не о каких то заоблачных суммах, а о минимальной ЗП!!!Хотя в вакансиях написано от 300$. Оформляет своих сотрудников на неполное рабочее время,а по факту сидишь ты на работе с 10 до 19:00 без обеда, а летом в сезон и до 21:00-22:00.Заставляет входить на работу в субботу, причем за отработанное время сверхурочно вам ничего не заплатят и выходного не дадут! Будите ходить на работу за идею и перспективу! Табель рабочего времени, штатное расписание этого в фирме ничего нет! Про отпуск можете забыть, в КолорЛэнд Сезон круглый год, только в сентябре-октябре небольшое межсезонье, так считает пресловутый директор! Сама директриса некомпетентна во всем, она гордится тем что закончила строительное ПТУ и без образования в туризме, и в принципе без каких либо знаний управляет туристической фирмой на протяжении 20 лет. Человек застрял в бандитских 90-х. Что такое информационные технологии и как этим пользоваться человек не знает и не хочет узнавать. Компьютеры стоят со времен 2005 года, а на дворе уже 2019!

Не-контора а болото ,за плату Выплачиваются только-свои Если с-улицы останаются-без оплаты, Условий не каких Не давно на объекти В Гродно. Разбелся человек Все спихнули на ип во очень мутная контора Не советую

Доброго дня.Была в этой компании на собеседовании в 2017 году. Самое примечательное,что вакансии от них вывешены постоянно!!! Либо в конторе ужасная текучка,либо НR отрабатывают свою зп..... С опытом работы в смежной сфере,я не подошла...Но как оказалось позже,в ЕМК были на собеседовании и мои знакомые,которые имею прекрасный опыт в ВЭД и логистике,тоже не прошли.( собеседовались люди как в ВЭД ,так и в логистику). На собеседовании задавались какие-то непонятные вопросы, абсолютно не связанные с профессиональными качествами и опытом. Вообщем более бредового собеседования я не слышала....Начальница отдела ВЭД с напыщенным видом ничего толкового на собеседовании сказать не смогла. Складывается, такое ощущение, как и писали люди выше,что контора реально берет людей на исп.срок ,а потом просит уйти. Дабы не платить... Слава Богу ,что я туда не попала!

Стажеровалась несколько дней в магазине Конте в Бресте, потом звонят через неделю, говорят приходите постажероваться ЕЩЕ

Постоянно выкидывают вакансии на должность "специалиста по взысканию", "коллектора", "служба безопасности" по hard-collection из-за дикой текучки. Текучка из-за низкого уровня ЗП ( 350 руб. на карту оклад; до 700 руб.KPI налом); большой нагрузки по взысканию (субъекты: физических.лица, взявшие быстрые кредиты на суммы до 200 руб. по всей Беларуси), в работе до 200 обьектов . При этом работа разъездная (два дня в неделю в офисе, остальные дни на собственном автомобиле нужно посещать должников). Оплачивают только бензин, амортизация авто не учитывается. +работа с приставами, в судах, с нотариусами. KPI составлено так, что 100% не сделать. Отчётность только в Ексель, никакой онлайн-работы. Для уважающих себя и знающих специалистов условия обидные. Работают в основном студенты с минимальным опытом.

Это черт знает что, а не организация...вот, основа, чем они занимаются...Компания ИТАЛДИЗАЙН реализует специализированную мебель собственного производства для дома и офиса с высокими эргономичными характеристиками и ортопедическим эффектом (KULIK SYSTEM) - открыли свою точку в ТЦ "Карусель". Пробовали устроиться на работу на должность продавца - консультанта: 2 раза вызывали на собеседование и стажировки в Гомеле, 3 раз вызвали в Минск - на одну из их точек для стажировки и собеседования ТЦ "Камелот"- уже в 3 раз заметьте, за свои естественно деньги на дорогу, до поездки сказав, что окончательно решится вопрос на месте и попросили взять с собой документы для оформления - обязательно, предупредив, что до меня был один человек - но решится все после меня - обещал помочник директора - Кристина Стельмак. Директора на точке не было и не приехал, провели время с 11 до 15 - просто гоняя "материал и знания", в конце, собираюсь ехать, оделись и уходить надо на маршрутку успеть до Гомеля - стоит молчит - Кристина Стельмак - пофиг....пришлось каждое слово вытаскивать клещами...итог - мы позвоним вам через три дня...и это не все, что пришлось вытаскивать... Обалдеть, люди ездят просто так, тратят свои деньги, говорят, что решится все сразу, а тут тебя очередными завтраками кормят..На следующий день позвонили директору: рассказали, итог - повышенной тон, не дослушав, затыкает рот и говорит, что на стажировку приглашены многие и выбирать будут в конце , а его же помощница говорила другое...( в начале почитайте). Высказали все. Стало понятно, что директор в курсе всего, просто врут, крутят, мурыжат людей, считают за скотов!Еще к слову: из точки в Гомеле ушло уже 3 человека, а открылись они летом ,в июле - не странно ли это!!! Прочитайте реальную информацию про Кулик систем - компания развалилась, похватали все частники, лепят дешевку, а цены...огогооо

ОДО Эллиника гСолигрск Ленина-9,Мира начальник Эмпоропуло МВ .полное нарушение трудового договора, ,нет выплат договоренности,скрытие доходов,зарплату выбить надо .Перед наемом на роботу золотые горы,как только трудовая у него,начинается сказка. [censored]

Бесконечные субботники и прочие мероприятия. Никакой организации труда. Бывают задержки до поздна и работа по выходным не оплачиваются. Наплевательское отношение руководства к своим подчиненным.

Недобросовестный работодатель. Обманывает всех, свои деньги не выдрать из нее. Живет за счет обманутых сотрудников.Водители бегут отсюда, как тараканы. Отношения к водителям, как к быдло. Но зато когда в рейс никого найти не может, то готова *опу лизать и обещать всего, а по приезду наебет, что еще ты должен останешься.

Грубо относятся к работникам.Не советую туда идти работать.Начальники цеха ходят по цеху и смотрят на нас как на заключённых.В уме у них до кого-нибудь до*****ся и не только.И есть даже такой старший мастер который ему пофиг на всё.Грубо относится к своим рабочим.Угрожает постоянно.Оскорбляет,унижает.А люди бояться ему высказать.И мне просто интересно зачем его взяли на работу и почему начальник цеха про это не знает.Его действие приравнивается к статье 17.1 КОАП РБ.Я буду рад если вы это прочитаете.