Положительные отзывы о компаниях в Беларуси

Работал водителем в данной конторе. Зарплата серая и постоянно приходиться ходить и клянчить, типо денег постоянно нет. Сутками в рейсах по всей стране, постоянно подгоняют, отношение у директора к водителям как к скоту. На ремонты тоже денег постоянно нет, директору пофиг - отправляют в рейс с поломками.

Жалоба не оправдана, так как данный сотрудник неоднократно приходил на работу в нетрезвом состоянии, нарушал режим работы, технику безопасности, подвел трудовой коллектив, сорвал все сроки сдачи объекта перед заказчиком. Согласно договоренности заработная плата сдельная, сколько сделал столько и получил, все выплаты произведены вовремя и в полном объеме. С уважением, администрация ООО "ОВС-Инвест".

Обещанной сделки нет даже и близко. Приходилось почти ежедневно оставаться в продленки. Выходить по субботам. Переезд с обьекта на обьект и перевозка инструмента и прочего на своем личном автомобиле и за это нет никакой компенсации, ни за топливо ни за амортизацию. Спецодежду не выдают, средства защиты приходилось использовать свои, очки, краги, маска сварщика, даже свои электроды по началу, покупать сверла за свои деньги. Строительные леса просто никакие, из-за этого пришлось выходить на работу в праздничные дни, чтобы руководство вагоноремонтного завода не видело на чем приходиться работать. ТБ отсутствует напрочь. Не советую.

Зарплата в 70 евро обещанная в обьявлении не более чем рекламный ход. Большая текучка водителей, и как следствие плохое отношение начальства, официальная з. п 18800 рос. руб все что выше у вас могут отнять за все что угодно. Еще во время стажировки до самостоятельного рейса офтрафовали на 50 евро, так же активно штрафуют во время работы. В автопарке есть и 4х летние машины. В рейс отправляют с небольшими поломками типо неработающий отопитель либо неисправная турбина, в результате по приезду с рейса пережег топлива который оплатит водитель. При трудоустройстве нужно учится 10 дней теории и один стажировочный круг с водителем, по приезду нужно сдать экзамен гдето 5 человекам, не все сдают даже с 3его раза. И неважно с каким опытом вы пришли все для всех одинаково. Своей территории у этой конторы нету она снимает место на убитом асфальте, офисы в одноэтажных бараках. Адрес указан неправильно база и офисы находятся на Бабушкина 27 на территории Белгрузмагистрали. На территорию вьезд платный и каждый последующий день оплачивается. Поэтому по отьезду в рейс свое авто будете ставить на улице на окраине города где любой жилающий сможет в ее залезть. Для трудоустройства все документы делаете за свой щет, ничего организвция не компенсирует, плюс ко всему оформлятся нужно ехать лично в Москву. Сразу намекают про левый чип и затем требуют от водителей выкладыватся по максимуму ехать день и ночь. Ведущие специалисты по 18 лет все неопытные. Не советую даже тем у кого нету опыта, лучше пойти в государственную набить руку а затем вапще на Польскую фирму, большинство водителей и уходит туда.

Народ не связывайтесь с этой фирмой.они занимаются стяжкой пола.два директора Андрей и Артур.обещают золотые горы а по факту заплатить не могут.объемы сделаешь а оплаты не увидишь скидывают на то что не подписывают процентовку ни каких условий труда.ни какого трудоустройства.одни обещания.короче пойдете к ним потеряете время

Устроился на работу менеджером по продажам. Поработал два дня, пошли продажи. Трудовую никто не спрашивал. На третий день сам спрашиваю - когда оформлять будут? Тишина. Только на четвёртый день мне руководитель сказал, что у них не оформляют на работу (либо оформляют за копейки). А на пятый день я уже оказывается и не подхожу компании (не справляюсь с работой). Кое-как рассчитали меня по-минимуму за 2,5 дня (2 дня я типа бесплатно "находился в офисе"). С таким отношением к новым работникам достойным сотрудникам советую обходить эту шарашкину контору стороной.

Если у Вас возникло желание вернуться в XV и XVI века и на себе ощутить прелести Крепостного права, то Вам необходимо поработать на этого работодателя. Здесь желают видеть «у ноги» беспрекословно подчиняющегося раба, желательно – бесплатно трудящегося, постоянно задерживающегося на работе, потому что так хочет работодатель. Внимательно читайте контракт/договор! Минимизированный оклад там не просто так прописан, в дальнейшем при трудоустройстве именно его Вы и будете получать вовремя. Если будете молчать и покорно ждать 1, 5 месяца, когда придут остальные «оговоренные и обещанные средства», то возможно их и получите. А если захотите ускорить процесс выплаты заработной платы – увы, вы будите до окончания контракта получать лишь окладную часть. Задержки ЗП регулярные, к этому будьте готовы. Руководство относится к сотрудникам, как к мусору, не удостаивает даже простым "здравствуйте". Сотрудник - просто холоп, из которого стараются выжать как можно больше соков, и заставить делать то, что скажет работодатель, даже если эти обязанности не были оговорены при трудоустройстве. Внимательно читайте все документы, которые Вас заставят подписать. Стараются трудоустраивать молодых специалистов, которые «зеленые» в документальных аспектах. Единственный метод мотивации у руководства – это лишение премии, сведя ЗП к минимальной по стране. Других методов не применяют. Уволить могут раньше, если Вам найдут замену. Что касается условий труда, то будьте готовы к температуре в помещении +9 или +14 зимой. А на вопрос «Почему так холодно?! » руководство отвечает, что нужно больше двигаться! Также позаботьтесь о удобной обуви, так как дорога будет пролегать по бездорожью (особенно радовал путь зимой!). .

При приеме на работу предлагают хорошую зарплату, но через 3-4 месяца снижают ее по производственным причинам, отправляют людей на простой, но чаще за свой счет. Производство (колбасы, ветчины, бекон) постоянно простаивает, то учредители денег на закупку сырья, то плохо продается продукция. Задержки зарплаты, отсутствие отпусков.

Была возможность побывать на собеседовании в организации... Собеседование проводила специалист по подбору персонала Ксения Кротова. Возможно, данный отзыв не появился бы, но по итогу собеседования впечатления остались не очень приятные, так как задевает отношение данного специалиста как к личности. Данный специалист ведёт себя надменно в общении (явно заметна гордыня и ощущение власти и превосходства, как будто от неё зависит твоя судьба), перебивает на полуслове, не дав выразить свою мысль, скорее всего, даже не слушает, так как повторяет некоторые вопросы, которые уже задавала, а ты отвечал, что является подверждением того, что она не слушала. Находясь там, было острое сожаление, что явился на эту встречу, но в силу своей воспитанности пришлось отсидеть до конца. Более того, это она прислала приглашение на вакансию, а вела себя так, как будто это ты откликнулся и очень сильно заинтересован в данной работе. Данный специалист работает с людьми и совершенно не распологает к себе как человек, слишком много "гонора", и после общения с ним остаётся неприятный осадок. Я не говорю, что HR-менеджер должен быть клоуном и веселить тебя, но, по крайней мере, уважительное отношение должно проявляться к собеседнику, а не превосходство и надменность. Приходилось общаться с руководителями организаций, но что самое удивительное-они ведут себя на равных и не ставят себя выше. Наверное, чем мельче пешка, у которой в руках есть какая-то власть (а здесь ситуация, когда человек проводит отбор кандидатов, можно сказать выбирает их), тем больше важности она себе придаёт. Общение с таким представителем компании может давать неверное суждение о компании. Хочется пожелать данному специалисту, чтобы она была как-то проще, убрала свои понты и мнимую корону и нормально общалась с людьми, раз уж она является специалистом по подбору персонала.

Установлены нормы в деньгах сколько водитель должен наездить в неделю, но эти нормы выполнить нереально, даже если человек будет день и ночь жить в машине. Обещают зарплату через неделю-две, но каждый раз день зарплаты отодвигается, а потом работнику объявляют, что так как он не выполнил нормы, ему ничего не положено. Директор выставляет человека дурачком, который якобы не понял условий работы и оплаты. Мойку не оплачивают только за счёт водителя.

"Работала" в так называемом "инновационном детском центре "Фабрика звезд" на аутсорсинге. Договаривались с директором Илонной на одну з.п., при оформлении оказалось , что на 0,25 ставки, объяснив, что так меньше платить ФЗСН. В итоге з.п. получила только за два первых месяца, остальные 4 месяца кормили обещаниями. При увольнении девочка -юрист, извиняясь и краснея, подсовывала бумаги подписать, что, якобы, я была в отпуске по собственному желанию. По качеству образовательного продукта имеются серьезные вопросы. Ни программы, ни разработок - ничего не имеют. Мошенники в отношении предлагаемых услуг: дурят и детей и родителей.

О самой компании толком ничего не знаю. Знаю только то что читал в отзывах. Случилась недавно со мной неприятная история связанная с этой компанией. Работал я на вполне хорошей работе. И радовался жизни. Но отправлял резюме в разные компании. В том числе и в Армтэк. И мне ответили, и позвали на собеседование, мы провели собеседование. Все было хорошо, ничего не предвещало беды как говорится. Меня позвали работать. И сказали собирать документы, и что бы я уже и увольнялся. Для справки у меня статья в военном билете по которой меня комиссовали. Жаль что это всплыло только при оформлении на работу. Теперь я безработный. Шел на вакансию Системного администратора. Я все еще в сильном шоке.

Директор Жук любит кинуть людей, при устройстве обязательно нужно подписать заявление на увольнение по соглашению сторон без даты! В основном директор предпочитает не устраивать людей и платить им в чёрную по очень низким расценкам! Так же практикуют оформить отпуск задним числом и не дать даже отпускных, но для отчётности в расчётнике твою зарплату пишут как отпускные) а саму зарплату себе в карман! И по итогу получается бесплатно работаешь месяц! Не советую туда идти работать!

ПРОМТРАСТ ЭНД КО КИДАЕТ ЛЮДЕЙ НА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ! СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ! РАБОТА ПРОСТО АД! ОТНОШЕНИЕ ХАМСКОЕ К РАБОТНИКАМ КАК К ЖИВОТНЫМ! НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ, ДАЖЕ КАК ДЛЯ ОПЫТА! ЛЮДИ УХОДЯТ ОТ НЕРВНЫХ СРЫВОВ! ЧАСТЫЙ ПОТОК.

И. О. Директор танюкевич р. С. Полное [censored] Не уважает и не ценит ни клиента, ни сотрудника. Заказчики не довольны, заказывают одну мебель, а им привозят на порядок хуже, мебель вся пошарпаная, вместо хорошей фурнитуры вся дешевая китайская и руководит этой оферой сам танюкевич р. С. С сотрудниками тоже самое, берет на работу на 0. 25 ставки на большее расчитывать не стоит! А кто будет стараться за такие деньги? , НИКТО. Один из тех случаев, когда закон бессилен. Будьте осторожны если решите связаться с такой фирмой!