Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Паразитирующее руководство, для которых рядовые работники- просто расходный материал. Все- хапуги от рядовых клерков до генерального директора. Жеромский (генеральный директор)-редкостный олень, который возомнил себя супер руководителем. Предприятие скоро будет в глубокой ...опе
Данная организация ОДО ДомИнтерьер" в лице ее директора Ряжченко Павла Андреевича по просту кидает людей. Обещается зарплата официальная. В итоге зарплата делится на официальную и черную. Уважаемые специалисты мебельщики держитесь от данной организации подальше.
Организация в Бобруйске ООО"ЭнергоСтройТрейд" отвратительная. Мало того что работы практически нет так ещё и директор редкий пи***бол, только и может обещать зарплату, любимые слова "зарплата сегодня" а по факту он вас пол месяца будет кормить сегодня обещаниями и выдаст копейки, и даже при увольнении вас не рассчитают в положение сроки! Если звонить ему трубки не берет или сбрасывает. На обещанную зарплату можете даже не рассчитывать.
Работадатель затягивает с оформлением договора подряда,заставляет работать по 17 часов в сутках.А после выполнения работы,пропадает,не отвечает на звонки,з/п не выплачевает. Таким образом у него каждую неделю новый бесплатный работник.Будьте осторожны с этим работадателем
Шарашкина контора,руководство которой состоит из родственников. Директор Головач Н. не даёт на руки трудовой договор,зарплату платит как хочет и когда хочет. На вопрос о расценках за работу,отвечает,что не ваше дело.Фирма занимается монтажем и установкой отопительных систем и котлов,а зарплата за месяц меньше,чем прожиточный минимум.
поработал в данной компании три месяца... за это время понял что попал в гадюшник сродни алкопака отношение начальства скотское. менеджеры подставляют всячески. в любом случае виноват только ты и никто другой оправдательные аргументы и факты даже не выслушиваются.
Компания предлагает просто "идеальные" условия для работы, но по факту графики никакие, когда скажут, то по первому звонку марш на работу, зп официальная маленькая, но обещают остальное "на руки". Более того, на [censored] ищут того, кто будет оплачивать все их делишки, практически "ставят на счётчик" и не выдают по увольнению трудовую и расчёт, мотивируя "долгом". Товарищ "босс" за подструктуры компании не отвечает, не понятно, зачем он там. В общем, даже, если это будет последнее место работы на земле, то и врагу не посоветую.
Работодатель безответственный, не профессиональный и не вежественный. Не выполняет обещания, вводит в заблуждение, как генподрядчика, так и рабочих. Как правило нанимает неквалифицированных рабочих, не оплачивает обещанные им деньги, но чаще просто оставляет людей ни с чем, тем самым наживая себе зарплату. Работают у него не легально, без оформления, с большим риском для жизни (фасадные работы с лесов) с абсолютным не соблюдением техники безопасности, т.к. в основном работники без всякого опыта выполнения работ.
Если вы смотрели фильм Список Шиндлера то это тоже самое только в современном мире.Люди как рабы пашут за копейки,обещают 500 а на выходе 350 в лучшем случае.Большая текучкасть кадров .В основном работаю люди которые любят накатить.Короче обходите стороной такую работу.
УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОМТРАСТ ЭНД КО!! КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ! РЕВИЗИИ ПРОСТО УЖАС! ГЛОБАЛЬНЫЕ НЕДОСДАЧИ! НЕ СОВЕТУЮ ИДИ ТУДА РАБОТАТЬ! Продливают рабочее время, а за это недоплачивают, работаешь бесплатно!время на семью даже нет! Только одна работа!
Работал в компании в должности специалиста по ВЭС. Начальник отдела в котором я работал 2 года Антончик Д. Он позволял себе нецензурные матерные выражения, оскорбления. Его жена, спец. по учету вела себя как его зам. Точно такие же оскорбления. Коллективу было безразлично, т.к. к ним такого отношения не было. Руководство никак не отреагировало. Очень надеюсь что все те обзывательства, оскорбления вернутся к ним бумерангом.
Оформление на полставки, работа полный день. Зп выдается наличными деньгами один раз в месяц условно, при этом день зп не установлен, платят когда есть деньги или когда захотят. В трудовую вносится должность, не соответствущая реальной и выдвигаемым требованиям. Работа с клиентами построена тем образом, что с них берется предоплата а затем о них благополучно забывают навсегда.Без зарплаты сидели по два месяца, никаких естественно общанных премий и тому подобного нет.Отношение при всем этом скотское, считают минуты, следят сколько ешь, дышат в спину, пока работаешь. Сколько у них долгов, страшно предположить. Работники задерживаются максимум на три месяца, и то, только потому что сразу не отпускают, приходится ждать месяц-два пока тебе найдут замену...
Директор самодур, с суперзавышенной самооценкой. Все договоренности о з/плате - сказки венского дятла. Больше заявлений за свой счет, чем зарплат реальных. Если фирма что то заработала и пора выплачивать деньги работникам, директора Киселя В. В. Душит страшная жаба -
скупость. Не дам, отниму, уменьшу любым дичайшим способом, типа "а вы знаете какая в городе средняя зарплата? ". Хорошо что про среднюю пенсию не приходила мысль в эту пропитую солдафонскую голову. Считает, что работники должны стоять по стойке смирно, ходить на работу строем и щелкать каблуками. Любые возражения воспринимает как личное оскорбление "величайшего" руководителя. В общем пьяница и скотина полная.
Это компания как ни что иное является call центром по продаже путёвок по Беларуси гражданам СНГ. Собеседование проводят в групповом формате. Минут 10 придётся ждать толпой в коридоре. На самом собеседовании менеджер по персоналу ведёт себя наигранно вежливо. Вас попросят рассказать о работе в продажах и все в весьма формальном и официальном тоне (при этом менеджер заявил общение с клиентами будет только в неформальном тоне:), задавая вопросы над которыми нужно поломать голову, но ответить вы должны сию секунду, при этом все слушают и смотрят на вас. Для тех кто любит такие групповые собеседования и готов потратить час на прослушивание всех людей, что может быть очень нудно, а в конце вам может повезти сыграть в игру:). Такое ощущение, что менеджер так развлекается, глядя как некоторые теряются. Забавно наблюдать как на должность работы в call центре борются заведующие магазинами, бухгалтера, мед работники, инженеры. Если вы пройдёте всю эту игру вас пригласят на обучение, которое длится 5 дней, оплатят это обучение не всем, а лишь тем кто сдаст в конце экзамены. Само помещение в котором работники "навязывают" санатории россиянам как и в любом колл центре. Все сидят рядышком меньше чем в полметре друг от друга, очень шумно. И да, если вы не сможете продавать путёвки вас попросят быстро оттуда также. Смотрите сами насколько вам такая работа по душе. Очень стрессовая со стороны начальства так и со стороны людей, кого нужно уговаривать на отдых в санаториях. Нужно знать много нюансов, быть знакомым с медициной, чтобы уметь порекомендовать грамотно.
