Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Предыдущий анонимный отзыв составлен конкурентами, ничего общего с действительностью не имеет. Работал с данной компанией, договорённости исполняются чётко и в обещанное время. Доброжелательный коллектив.
Я еще учусь. Проходил практику в отделе продаж. Изначально думал, что буду стажироваться без оплаты, но периодически возили служебным транспортом до Гатово, кормили вкусными обедами и бонусами:)
Кабинеты красивые, коллеги и руководство адекватные:)
Уважаемые соискатели! Данный отзыв будет полезен вам, если вы ищете место, где нужно тихонько коротать время, заглядывать в Одноклассники, и ждать пока наступит пенсия)). Нам с такими не по пути, и вас действительно уволят, как только это выявится. Мы лишь предоставляем возможность для заработка и уверенность в завтрашнем дне для людей, которые хотят нормально работать, развиваться и зарабатывать. Поэтому если вы настроены на серьёзную работу-добро пожаловать в команду профессионалов, если нет-читайте отзывы тех, кто не прошел исп. срок. Вам действительно никто не позволит продавать проект от лица компании, если вы не можете отличить бройлера от индейки, ведь заказчики, как и все нормальные люди, хотят общаться с профессионалами. Чтобы развеять все сомнения, готов лично ответить на возникшие вопросы и предоставить записи переговоров с клиентами «недооцененных специалистов по продажам». С Уважением, директор Антон Храпицкий.
Уважаемые соискатели! Данный отзыв будет полезен вам, если вы ищете место, где нужно тихонько коротать время, заглядывать в Одноклассники, и ждать пока наступит пенсия)). Нам с такими не по пути, и вас действительно уволят, как только это выявится. Мы лишь предоставляем возможность для заработка и уверенность в завтрашнем дне для людей, которые хотят нормально работать, развиваться и зарабатывать. Поэтому если вы настроены на серьёзную работу-добро пожаловать в команду профессионалов, если нет-читайте отзывы тех, кто не прошел исп. срок. Вам действительно никто не позволит продавать проект от лица компании, если вы не можете отличить бройлера от индейки, ведь заказчики, как и все нормальные люди, хотят общаться с профессионалами. Чтобы развеять все сомнения, готов лично ответить на возникшие вопросы и предоставить записи переговоров с клиентами «недооцененных специалистов по продажам».
Уважаемый автор, хотел бы Вам парировать!!! Мы успешная и уважаемая компания, и даже сегодня, в столь не простое время, наши клиенты остаются с нами и продолжают сотрудничество. Да, у нас большой объем работы по копирайтингу, но я считаю, это только плюс для нас, хотя и есть проблема, так как хороших, талантливых специалистов очень мало, а горе писак диванных - немеряно. Если б Ваша работы хотя бы немного нам подошла, то поверьте мы бы с руками и ногами взяли бы вас к себе в команду, но видимо наш руководитель отдела копирайтинга посчитал без перспективным тратить на вас свое время. Но если вдруг, вы за этот период времени Вы смогли значительно повысить свои профессиональные навыки, то пожалуйста, мы с радостью начнем сотрудничать с Вами.
Работала тоже с директором этой фирмы,за рплату платил только первых 3 месяца,а потом одни общения,в итоге полтора месяца не оплачены и ничего не добиться,внушает доверие,но по факту афферист еще тот...никому не советую с ним работать,берегите время и нервы...
Компания ООО "Грандстроймонтаж" в лице директора Ширинги Е.Н. полностью никогда не расчитывается. Зарплату выплачивает раз в месяц, в лучшем случае 70%,а вдруг сотрудник уволиться (мотивация руководителей). Это если есть деньги, а их как правило нет, а так кинут 100р., зато аванс выплачивают каждую неделю по 50р.,хотя выдавали и по 10. Лично мне директор обещал аванс 100р. каждый день в течение 2-х недель и дал 50.Так что будет готовы к таким расчетам, если будите работать в этой компании. А при увольнении вас для директора нет. Лично мне обещал выплатить зарплату в течении 3-х недель,звонил каждый день. Ответ денег нет. И только благодаря обращению в госконтроль и публикациям о компании в интернете,дело вроде как пошло. Директор соизволил подписать акт выполненных работ, хотя и тут пару отработанных дней зажал. Ну да ладно. Теперь опять остаётся ожидать перечисления 2 недели (с момента подписания акта), и то если будут деньги. Итог: последний рабочий день, согласно акту 30.09.19, а деньги я получу 12.11.19. Так что если и влезли в это дерьмо требуйте договор и внимательно прочитайте, ведите учет отработанных дней, сделанных объёмов за подписью прораба. И если что обращайтесь в контролирующие органы и в интернет. А лучше увольняйтесь, чем меньше компания вам должна, тем легче будет терять заработанное.
1. График работы 6/1
2. 2 Смены. Первая к 6 утра
3. Постоянно придётся ездить в Москву и работать там на складе с лицами импортного производства. И жить вы будите там же на складе. И без пропуска вас за территорию не выпустят.
4. Официальная зарплата 270 рублей на карту. Остальное наличкой и в какой день непонятно. Как решит руководство.
5. После увольнения приходит письмо из налоговой. Где вас вызывают и допрашивают о работе в компании.
6. Вы всё и всем должны.
7. Паша
Добрый день! В настоящее время нахожусь в поиске работы, так как имею большой опыт работы в сфере закупок, поступает большое количество предложений от различных работодателей, в связи с чем я часто посещаю собеседования и подбираю оптимальный для себя уровень работодателя. 11.10.2019 г. я была приглашена в организацию под название Онлайн-гипермаркет "21 Век", которая находится в г. Минск по адресу пр. Победителей 100 для прохождения собеседования на открытую вакансию "Специалист по закупкам". На собеседования меня пригласила в ходе телефонного разговора менеджер по подбору персонала по имени Екатерина, при этом на какие-либо мои вопросы, касающиеся вакансии она не ответила, пояснив, что всю подробную информацию предоставит на собеседовании. Так как прохождение собеседования-это определенный опыт, я решила его пройти. По приезду на указанный менеджером адрес, я на входе была неприятно удивлена условиями работы сотрудников как отдела закупок, так и смежных отделов. И дело не в техническом оснащение мест и офиса в целом, а в обстановке глобального шума, суеты, беготни и беспорядка на местах. Коллектив молодой, компания явно скупится на з/п. Уровень компетентности руководителя, проводившего собеседование, оставил в лёгком шоке. Вопросы порядка "удивите нас своими достижениями" вызывают стойкое отторжение продолжать диалог. Итог: мне было жаль своего потраченного времени.
Директор очень милый и обаятель-ный человек. Жаль, что врет постоянно. Обе-щал аванс 100р через две недели обещаний дал 50. И так всегда и для всех, всем рабочим должен.Бывает выдает по 10р аванса. Набирает народ из провин-ции, дает общего. Вот они и держатся за работу, на надеются, что директор расчитыва-ется.Вот уволил-ся, придется ждать не одну неделю. Хотя, надежды не питаются. Попробую писать в госорганы и на маты.
Собственно ситуация как везде.
По сравнению с госпредприятиями - выше зарплата, но гарантии не те.
Есть плюсы, есть минусы.
На мой взгляд самый огромный плюс в том, что компания не забывает делать жизнь работника слаще, поздравляя его в ДР подарочным сертификатом, устраивает масштабные корпоративы, помогают первоклашкам к школе.
Из минусов - нет возможности мобильно работать с заказчиком. А без этого не победить конкурентов.
В двух словах: хороший опыт, но осадок останется.
Потеряла неделю своего времени, и хорошую работу!
спасибо непрофессиональному отношению сотрудников отдела кадров.
Позвонил HR менеджер Яна , пригласила на собеседование, я приехала, но принимала меня Юлия Геннадьевна. Приехала я вовремя, приняли меня только спустя час ожидания. Собеседование проходило в достаточно тяжёлой обстановке, задавала много вопросов относительно прежних работ и была настроена очень высокомерно, на мои вопросы по поводу вакансии ответила :" это не мой участок, я не знаю", типа что ты от меня хочешь. Т.е. выбирая кандидата он должен рассказать все от и до, а рассказать по поводу вакансии, условий и тд это уже не важно, ведь работа мечты, как преподнесла это Менеджер. По итогу собеседования мне сказали свяжемся в случае положительного решения. Была уверена что не позвонят, по мне прошло все никак.
Спустя пару дней мне набрали и пригласили на второй этап собеседования, непосредственно с руководителем. В пятницу было назначено , а в период этого времени я уже подыскала запасной вариант, и должна была выходить на стажировку тоже в пятницу, которую я поспешила отменить, т.к. Выбирала работу по зп. В итоге спустя час перезванивют мне с Инвитро и говорят что на пятницу не получиться, потому что региональное собрание, и наберут во вторник до обеда... Уверенно жду вторника... Никто не звонит. Набираю после обеда сама, обо мне никто не помнит, и с трудом нашли резюме, посмотрев его сказали что есть вопросы и наличие двух дипломов уже не устраивает и требования поменялись за пару дней, теперь администратором брали только с медицинским образованием ( хотя меня убеждали что оно совсем не обязательно), и сказали что теперь вы нам не подходите! Обсолютно ничего против не имею, но ответственности 0, это факт. Искренне была удивлена такому отношению, хотя организация достаточно большая. Не извенились даже, а я бы уже могла работать в другом месте, спасибо Вам что я осталась без ничего, и пришлось начинать все сначала!
начальный уровень организации, все на ручном управлении, цены в счет-фактурах вносятся в ручную, узнать наличие товара - сходи посчитай на складе, если нет закажи, привези, разгрузи, нужно изготовить - езжай за металлом, вези субподрядчику. Клиенту нужна доставка - езжай. Как доходит дело до оплаты - ты не впрягался.
Обходите стороной.
Позвонила Ольга Николаевна (я имела глупость откликнуться на вакансию). По интонации сазу было понятно, что человек " на взводе". Спросила какими инструментами и ресурсами пользуюсь в подборе персонала. Долго спорила со мной, говорила, что это все не эффективно. Уважаемая, Вы же не спросили где я планирую подбирать кандидатов на Ваши вакансии. Вы спросили, что я делаю сейчас!!! И с чего Вы взяли, что это не эффективно.После чего сказала, что "тупой рекрутинг" ей не нужен и бросила трубку. Если вам не подходят кандидаты, то есть волшебная кнопка "отказать". Зачем звонить и [censored]
